募集要項
- 募集背景
- 全社的な業務推進、効率化の必要性の高まりを受けた新規増員となります。
- 仕事内容
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業務の効率化やDX化を踏まえたIT推進の企画、運営指示の上流工程をお任せします。■業務内容：
・Salesforce及び関連システムにて、保守で発生するシステム的な問題を整理し、外部含む関連部門への対応を指示し、対応を評価
・システム基盤の進化に関する企画立案及び構築プロジェクトへの参画
・他改革・改善案の企画、立案、実行への参加（主にシステム面）
（他、近々では生成型AIの活用検討プロジェクトへのアサインも想定されます）
ご志向により、将来的には事業部門との折衝含め、改革を主導頂く事も想定しています。
■募集の背景：
業務改革推進室は経営企画グループに所属し、全社の業務改革やそれに伴うシステム導入などを行う部門です。
現在は基幹システムからのリプレイスとしてSalesforce並びに関連システムの導入など、今後の更なる進化に向けて基盤の整備を進めています。
今回は、基盤の整備に向け今後改革を一緒に主導頂きたく、新たな仲間を募集するものです。
■業務改革推進室 室長より：
会社内の変革やシステム導入は、利害関係者も多く予定通り進まないことも多々ありますし、簡単な仕事ではないと思っています。
但し、机上の空論やシステム構築のみで物足りなさを感じており、実際に落とし込み迄やり切ることに興味がある方には最適な場所、仕事内容だと思っています。
そんなクールな頭と熱いマインドを持っておられる方は是非応募ください！
改革系からDX系まで様々な提案を経営に対して行うことも可能です！
- 応募資格
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- 必須
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・システムの全般的な知見を有する事
（基幹、ネットワークなどの設計・構築の経験や要件整理～システム要件定義までの経験）
・推進力とロジカルさ
- 歓迎
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・ITコンサルやSIerで勤務し、事業会社での変革に携わりたい方
・情報システム部門に属し、社内の変革に主体的に取り組みたい方
・自社プロダクトのシステム開発に従事し、社内全体の変革に取り組みたい方
・Salesforceに関する知識
・プロジェクトマネージメントもしくはプロジェクトマネージメント補佐の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27－43歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり/コアタイム：11:00～16:00
※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月20～40時間程度）
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 800万円
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：10日～20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等
