募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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大手クライアントから高い評価を得るデジタルコンサル・Web制作会社で、クライアントのビジネス及びサービス、そしてブランド世界観を理解した上で、デザインコンセプトを定義し、結果の出せるWeb・UI/UXデザイン及びビジュアルデザインを制作していただきます。
デザインの力でサービスグロースに貢献するシニアWebデザイナーを募集です！
■対象 ：サービス（人材、教育、エンタメ）、流通/小売、マスコミ（広告、新聞）、メーカー、金融など
<主な案件>
・エンターテイメント系サイトのデザイン
・国内最大手企業のコーポレートサイトのデザイン
・独自CMSに基づいたテンプレートの制作・UIUX観点での改修 など
■業務内容 ：デジタルパートナー事業部のデザイナーとして、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。そのためには自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスやWebサイトのUI設計とビジュアルデザインを制作します。プロジェクトによってはビジネスプロデューサー、マーケターといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。デザインの原理原則を念頭に置きながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。
<具体的な業務内容>
・ブランドサイトやコーポレートサイトなどのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案
・コンセプトに即したタイポグラフィー、色彩、シンボル、イメージを定義しながら、Web（PC/Smart Phone）サイトのコミュニケーションデザインを設計、スタイリングを実施
・独自のCMSに紐づいたテンプレートの設計・制作
・運用性の高いルール設計及びデザインガイドラインの策定 など
■特徴 ：本ポジションの魅力は、以下の通りです。
・誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスに携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。
・クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向き合えます。
- 応募資格
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- 必須
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■Figma・Sketch・XDなどを使用したUIデザイン業務の経験
■コーポレートサイトなどのWebサイト（リニューアル含む）、商品・サービスLPの制作経験
■Photoshop、Illustratorなどを使用したグラフィック制作業務の経験
■ビジュアル表現における得意スキル（例：グラフィックデザイン、Webデザイン、イラスト、アニメーション、動画、スチール撮影など）
■上記ご経験を示すポートフォリオ
■デザインの際に目的を設定し、かつその意図や必要性を他者に説明できるスキル
- 歓迎
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■アートディレクションの経験
■デザインのトーン＆マナー及びガイドラインの策定・運用経験
■方向性や世界観を定めて言語化し、プロジェクトやチームを推進した経験
■ブランディングやスタイルガイドの設定経験
■エンジニアリングへの理解
■インタラクションデザインへの理解
■撮影ディレクション/映像制作の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/）
■デザインの意図を明示し、言語化することの重要性を理解している方
■クライアントパートナーの事業を深く理解し、当事者意識を持ってコミットする姿勢をお持ちの方
■役割を閉じず、自ら領域を広げていく姿勢
■チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方
■常に最新のプロダクト、業界の動向、デザイントレンドなどの情報収集に余念がない方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり：執務スペースでの喫煙禁止
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 10：00～19：00
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
- 年収・給与
- 年収 ： 550～900万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア）、交通費支給（上限あり）、勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与）、ベビーシッター補助制度、確定拠出年金制度、歓迎ランチ制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、部活動制度（フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり）、従業員持株制度、出張手当制度、社員紹介制度、副業制度、賞与年2回、資格取得支援制度、書籍購入制度、マネージャーとの定期面談（1on1）、セミナー参加の費用負担、社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)、PC（Mac 、Winの希望する方を支給）や周辺機器の支給、大型モニター支給、服装自由など
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接（面接は複数回） >> 内定
