募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員
- 仕事内容
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【CM案件の獲得に向けた、所属タレントの売り込み営業（マネージャー業務なし）】
＜仕事の流れ＞
■営業活動 …問合せや既存顧客へ訪問。プロジェクト案件について確認（CM撮影の同行/出張の可能性あり）
■打合せ（社内） …タレントのマネージャーと打合せ
■提案 …案件内容とタレントのイメージを検討のうえ、お客様に提案
■調整 …条件などの再確認、調整対応
＜業界の仕組み＞
クライアント企業が広告にタレントを起用する際、直接プロダクションに打診がくることもありますが、
広告代理店からキャスティング会社を挟み、条件に合ったタレントを紹介します。そのため、主な営業先はキャスティング会社。
知名度のある俳優・女優はもちろんですが、まだ世に知られていないタレントも多数在籍しており、まずはどんなタレントがいるか
知ってもらうところからスタートです。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
■社長、担当部長２名
※本求人は関連会社への出向を前提とする
【クライアントのアピールポイント】
＜お客様のブランド価値を作る仕事＞
※メディアで日々目にする有名モデル・タレントが多数所属しています。
・営業の経験は必須ですが業界は問いません。
・タレントの未来を拓くチャンスを掴みにいく仕事であると同時に、クライアントのブランドイメージを確立するきっかけになる重要なミッションを行います。
・CM撮影時には同行したりする事もあり、とてもやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・業界問わず営業経験（広告代理店等の営業経験者は優遇します）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・心に残る広告・CMがある方
・1つのことを興味を持って深堀りできる方
- 雇用形態
- 契約社員（２年目以降無期雇用（正社員））
- ポジション・役割
- 業界問わず営業経験必須/有名芸能プロダクション・企画営業（CM獲得）
- 勤務地
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東京都渋谷区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 10:30～19:30（業務、現場により変動）
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※選考を通じて上下する可能性があり、金額は目安となります。
・月給には固定残業手当（40時間/月）を含む。
・月額：300,000 円（固定残業手当 71,500円含む）、
月額：518,000 円（固定残業手当 123,900円含む）
・超過分については法定どおり追加支給。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 無
【定年】 60才（定年後の雇用制度あり 65才まで）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費全額支給
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険
- 休日休暇
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土曜 日曜 祝日 年末年始、有給休暇 慶弔休暇 産休育休
※万が一土日祝出勤となった場合、代休を取得できます
年間休日 123日
- 選考プロセス
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■面接回数：3回
■試験内容：面接 適性検査
