募集要項
- 募集背景
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ITインフラの拡大に伴い、IT機器へ電力を供給する無停電電源装置は重要設備となってきており、高い信頼性が求められています。また、今後本格化する脱炭素社会にむけ、パワーエレクトロニクス技術を応用した製品（EVチャージャなど）の需要も益々高まっています。
事業の拡大に向けて、製造から工事まで一貫して顧客に供給する事で、品質管理及びコスト競争力の強化を図るためこの度工事Grを新設する事としました。今後のパワーエレクトロニクス製品の工事業務を牽引していける人財、及び工事の品質向上のため工事計画、積算、現場管理、品質管理ができる人財を募集します。
- 仕事内容
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パワーエレクトロニクス製品による社会貢献のため、安全にかつ高品質の工事を顧客に提供する事をミッションとします。【職務概要】
IT社会の拡大に伴い、そのインフラへ電源を供給する無停電電源システム及びパワーエレクトロニクス技術を応用したシステムは信頼性と価格競争力が求められています。そのためには、製造から工事まで一貫して顧客に供給する体制作りと、工事管理強化が急務となっています。パワーエレクトロニクス製品による社会貢献のため、安全にかつ高品質の工事を顧客に提供する事をミッションとします。
【職務詳細】
(1)パワーエレクトロニクス製品（UPS,EVチャージャ等）の据付、配線工事の計画から現場管理(工事長）
(2)工事コスト見積、積算業務
(3)プレ活動業務(配線、配置計画）
(4)施工計画書、施工図作成
(5)現地工事纏めと管理
(7)各種官公庁申請書類（消防、経産省、警察、電力）
(8)工事に関する品質管理業務
- 応募資格
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- 必須
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(1)電気設備の工事の取りまとめ経験がある方（目安5年以上）
(2)電気工事施工管理技士（1級/2級）
(3)関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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(1)電気主任技術者（第三種）
(2)電気工事士（第一種/第二種）
(3)工事原価計算の実務経験
(4)工事設計の実務経験
(5)CADが使える方
- フィットする人物像
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【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
（その他職務共通）
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
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大みか事業所
（茨城県日立市大みか町五丁目2番1号）
本社（秋葉原）
（東京都千代田区外神田一丁目5番1号）
その他（在宅勤務など）
- 勤務時間
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[東京地区] 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
[大みか地区] 8：40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）
- 年収・給与
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＜課長クラス＞
月給：51万円～72万円
年収：950万円～1,350万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日127日(2023年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
- 選考プロセス
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▼ご応募
▼書類選考
※都合により履歴書・職務経歴書を別途お送り頂くことがあります。
▼1次面接(オンライン想定)
▼2次面接（対面想定）
▼内 定
▼入社
※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
選考はすべてオンラインで行います。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します
