募集要項
- 募集背景
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官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。
- 仕事内容
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人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
■業務の特徴
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■人材営業のご経験、BPO提案営業のご経験いずれか
- 歓迎
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■人材業界での経験がある方
■BPO経験
■営業マネジメント経験
- フィットする人物像
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■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 3階
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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月給：282,000円～＋残業代は1分単位で支給
年収：500万円～ご経験等を考慮し、選考を通して決定いたします。
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
◆年収例
500万円（30歳・入社1年目）
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
出張手当
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
受動喫煙防止対策あり
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日
土日祝日休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
- 選考プロセス
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1.中核人材採用担当者とのカジュアル面談（オンライン）
↓
2.書類選考
↓
3.一次面接（人事）
↓
4.最終面接（部門長・弊社役員）
業務と将来展望についてのご説明した上でご意向の確認
※Web適正検査等のテスト有り
※面接のオンライン実施、対面実施のご相談は可能です
- キャリアパス・評価制度
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メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
