募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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5名ほどのグループ長として上記業務をまとめて頂くポジションになります。（1）土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
（2）営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
（3）仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
（4）「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・不動産や住宅業界にて用地仕入れの経験のある方
・５名程度のマネジメント経験がある方
・業界経験が10年以上ある方
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇・給与変更なし）
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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東京都
最寄り駅：恵比寿駅
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：11:50～12:50※1時間
平均残業時間：10～20時間前後
- 年収・給与
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750万円 ～ 1,200万円
月給制：450,000円～
月給＋賞与＋インセンティブ
※賞与年2回：6か月（2023年度実績）
※経験・スキルなどを考慮し、決定
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・各種社会保険
・社員持株制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
【その他手当】
・役職手当
・家族手当
・住居手当
・業務手当
・資格手当
・消費税手当
- 休日休暇
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126日＋計画有給休暇2日 (2023年度）
週休2日制／水曜＋その他（祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択）
慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇（入社時最大10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接(営業部長）⇒適性検査⇒最終面接(役員)⇒内定
