募集要項
- 募集背景
- 再雇用社員の後任としての人員補充のため。
- 仕事内容
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契約法務業務をお任せします。■契約の種類については取引基本・売買契約・各種覚書・品質保証関連など多岐に渡ります。
◎新規案件：25件/月程度、旧案件フォロー：10件/月程度
＊英文文書は1割未満ですが、件数は少なくとも内容は濃いことが多いです。
■各種契約に関する社内からの依頼に応じて、法律上及び事業上の問題点及びニーズを把握しながら、個々の事情に適した契約案の作成、修正、提言を行います。また、契約未締結の取引先または案件について、社内からの依頼がない場合でも、リスク・紛争を未然に防止するために契約締結を促進します。
- 応募資格
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- 必須
- ■契約書（取引基本・売買契約・各種覚書・品質保証関連 など）のチェック、和文と英文の契約書作成、レビュー、対案作成の経験5年以上
- 歓迎
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■ＣＳＲ関係業務や企業法務関連業務などのご経験
■ビジネスレベルの英語力があり海外サプライヤーとの実務でのご経験
【求める人物像】
■法律知識は必要ですが、法律原理主義になり過ぎず、臨機応変に柔軟な対応ができる方
■対面・TEL・メール・リモート問わず、柔和にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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■正社員（期間の定め：無）
■試用期間：有 3ヶ月
※試用期間中については
・フレックスは適用なし（勤務時間：9:00～17:50 休憩時間12:00～13:00）
・在宅勤務適応なし
- 勤務地
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■所在地：大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20階
■喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
■所定労働時間：7時間50分 休憩60分
■残業：有
平均残業時間：10時間
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■想定年収
550万円 ～ 750万円
月給日給制
月給320,000円～410,000円
※各種手当は別途加算
賞与実績：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
※30代スタッフ： 550万円 + 各種手当
※30代主任 ： 600万円 + 各種手当
※40代課長 ： 900万円 + 各種手当
- 待遇・福利厚生
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■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■通勤交通費全額支給、退職金、企業年金、慶弔金、育児支援、住宅補助、定期健康診断、カフェテリアプラン、財形貯蓄、在宅勤務（週2回まで）
※各種条件あり
■階層別研修、語学研修
■退職金：有
■定年制：有（60歳）
■継続雇用制度：有（65歳まで）
- 休日休暇
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年間129日（2023年度）
（内訳）
完全週休二日制
土曜 日曜 祝祭日
その他（G.W.、夏季休暇、年末年始）
■有給休暇
入社日に応じて2～13日入社直後に付与
- 選考プロセス
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■筆記試験：無
■面接回数：2回
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
※基本は対面面接となります
