募集要項
- 募集背景
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コロナ禍においても業績は好調で、国内のリユース業界は大変活況ですが
国内市場のみならず、さらなる成長を目指して海外展開も進めております。
それに伴い、海外担当営業としてオークションの海外顧客獲得を目指して活躍いただける方を募集しております。
※株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向いただきます。
- 仕事内容
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ハイブランドのリユース品を取り扱うKOMEHYOオークションにて、オークションの新規会員獲得・顧客フォローをお任せします。KOMEHYOオークションのオンラインブランドオークションに
参加していただける会員を増やすことが組織の最大ミッションです。
海外展開に伴い、海外顧客の対応も担っていただきます。
メインミッションはブランドオークションにご参加いただける
新規会員の獲得になりますが、個人ノルマはありません。
マーケティング部をはじめとした他部署との連携し、リード提案・ノウハウ構築をお任せします。
【具体的な業務内容】
・オークション法人会員獲得のため、見込み会員様への電話での営業活動や告知活動（訪問なし）
・トライアル会員への誘導とオークション参加のフォロー
・営業活動に向けた提案資料の作成
・営業先（リード）の提案・検討
・新規企画、分析結果からの個別対応 等
・受電・既存会員のフォロー
※会員様と直接お会いすることは少ないですが、法人営業相応のコミュニケーションは必要です。
■入社後
入社後半年間は、先輩社員につきOJTにてしっかり業務に慣れていただきます。
その後、徐々に業務をお任せいたします。
■組織構成
部長（40代）１名、一般（20～40代）4名
■福利厚生と社風
年間休日115日、月平均残業時間も少な目で、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
離職率も5％未満と非常に低く長期就業頂けます。
コーチング、コミュニケーション能力などの社内研修も豊富のため、自己研鑽、スキルアップも可能です。
また当社はコツコツ真面目に業務を取り組む方が多く、堅実に着実に業務を進められる方や、
周りとの調和を大事にして業務を行える方が活躍しています。
■株式会社KOMEHYOオークションの事業内容
『リレーユースの担い手をふやす』をビジョンに掲げ、コメ兵が培ってきたリユース品売買の知見を生かし、
リユース事業者向けに特化したBtoBオンラインオークションビジネスを展開しています。
コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。
店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。
現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。
- 応募資格
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- 必須
- 英語スキル（海外顧客とコミュニケーションが取れるレベル）
- 歓迎
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※商材知識は無くても可
・法人営業経験者(業界不問)
・インサイドセールスまたはカスタマーサクセス経験者(業界不問)
・ブランドリュース業界経験者(バイヤー、買取店スタッフなど)
・ブランドバッグ、時計、宝石の知識がある方(販売経験など)
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヵ月）
※株式会社コメ兵に入社後、すぐにグループ企業である株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。
既存の当社正社員は全て株式会社コメ兵からの出向者であり、
条件は変更無く、出向によるデメリットはありません。
- 勤務地
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株式会社KOMEHYOオークション（愛知県名古屋市）
受動喫煙対策：事務所内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
転勤：当面は無し（将来はグループ企業に転籍または出向になる可能性もありますが、転居を伴う転勤が無いコースも選択可）
- 勤務時間
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10：00～19：00（8時間勤務・休憩1時間）
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40h・月平均残業時間10~20ｈ）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：270,000円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり
■残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■家族・扶養手当（配偶者10000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円毎月支給）
■住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）※世帯主の場合
■役職手当（役職によって支給）
■転勤可能手当（転勤を承諾できる場合に至急20,000円※転勤は当面支給無し）
■従業員割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)、外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
■リフレッシュ休暇(年2回7連休）
■産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度（取得・復帰実績多数）
■5月下旬経営計画発表会（コメ兵ホールディングス＋当社）
- 休日休暇
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年間休日：115日
シフト制（週休二日制）
※部署で調整し前月24日頃までに決定（各自の希望を優先・土日休みや連休も可能）
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
特別休暇（慶弔・コロナワクチン接種日）
12/31～1/2は全社休業日
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
内定
※WEB適性検査あり（一次面接までに自宅のPCで実施）
※面接回数は変動する場合がございます。
※遠方にお住まいの方は一次面接はWEB対応可能です（二次面接は当社にお越しいただきます）
