募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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弊社は株式上場（2020年）を経て、事業を大きく拡大させ続ています。この成長スピードを止めず、さらに事業成長を加速させていくために、大きな戦略転換期を迎えており、経営企画メンバーの増強をいたします。
2021年に新設された経営企画室において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進などを行って頂きます。経営や各事業とのハブとしての役割を担い、既存事業の収益モデルの拡大を後押ししていくこと。またサービスの変化や仕組み化などを推進し、より効率的に収益を上げ、社会課題解決に効果的なビジネスへと成長させて頂く役割を担って頂きます。
■抽象度の高いテーマと、プロジェクト推進の双方を経験できる
大きな戦略転換期を迎える中において、事業部の領域を横断した大きなテーマを経営や部門を巻き込みながら推進していきます。中長期ゴールの設定や戦略の進め方の検討、それを実現するための積極的な投資判断の意思決定のための整理を担って頂きます。
一方で、各事業に深く入りながら、戦略策定から実行までをリードしていきます。中長期戦略策定の材料となるマーケット状況を調査し、インサイトを抽出し、各事業部の短期・中長期の戦略方針、事業の進捗を把握しながら進めて頂きます。
■具体的な仕事内容
・全社横断の中長期戦略テーマ検討
・主要4事業の重点戦略推進を目的としたプロジェクトマネジメント
・CEO直轄プロジェクトの企画／推進
・その他、CEO特命プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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●必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・社内のステークホルダーを巻き込んでいく上で、ロジックで押すだけではなく人間関係も重視した調整経験
・コンサルティングファームでの業務経験（クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクト）
・事業会社にて経営企画業務経験（経営企画／営業企画／事業企画）
●求めるスキル
・目の前の課題・事象の背景・要因を理解し、筋道の通った方針や具体策を導く力
・社内の多くのステークホルダーと対話をしていくためのコミュニケーションスキル
●求める人物像
・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、現状課題をキャッチアップをできる方
・業務遂行上の課題に応じて、推進方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方
・感覚的というよりは、合理的にビジネスチャンスを検討することが好きな方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都（渋谷駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円（月給制）
月給：66万～84万円
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、157000～190000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年2回 2月、8月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始
年間休日：120日
- 選考プロセス
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(1)書類選考&適性検査（性格診断）等
(2)一次面談
(3)二次面談
(4)三次面談
＊希望者には、各ポジションの社員面談、社員交流会を行っています。
