募集要項
- 募集背景
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部署体制強化により急募されている求人で御座います。
事業内容としては、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を 含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開されております。
- 仕事内容
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経営者の近くで経営を実感しながら業務にやりがいを求める方を歓迎経営業務管理に関わる様々なタスクを対応いただきます。
2030年の売り上げ目標に向けて、年間20名程度の中途社員が新たに募集されております
業績賞与も2年連続支給中
【具体的な業務内容(一部抜粋)】
・株主総会の準備・運営
・社内各種規定およびデータの整備
・各会議体運営管理(コンプライアンス委員会、働き方改革プロジェクトなど) ※現経理・法務・人事以外の管理部門業務および社長直下の各種プロジェクト運営を担当していただきますので、業務内容は非定型業 務が多く、業務範囲も多岐にわたります。
■レポートライン:社長ならびに社長直下の「内部統制室長」「管理本部 コンプライアンス室長」などを想定。 【配属部署】 内部統制室 または 管理本部コンプライアンス室 (組織人数は、各室長1名のみ)
- 応募資格
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- 必須
- 会社経営業務に関わるご経験 (事務局、総会運営、プロジェクト遂行など)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から30代の採用ターゲット （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・柔軟な発想・対応力で現場業務支援を行える方
・問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関
就業場所 全面禁煙。
喫煙場所設置:有
・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)・敷地内全面禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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9:00~18:00 (休憩時間:60分)
時間外労働:あり ※残業時間:月20~30時間平均(部署により多少の変動あり)
- 年収・給与
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理論年収：500万円~700万円
※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
・交通費全額支給
・従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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・年間休日：122日
・休日：土日、祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 (初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回予定（プレ面談の相談も可能）
