募集要項
- 仕事内容
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人事責任者候補として以下業務を担える人材を募集します。【具体的には…】
・人事部門のマネジメント
・経営課題、組織課題に基づいた人事戦略の立案、実行
・各種人事制度の見直し（等級制度／評価制度／報酬制度など）
・人員計画の立案
・採用戦略の作成～実行
・組織開発や人材開発
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を担当いただきます。
■組織体制
現在3名体制です。当部署での業務領域は組織開発、人事制度設計～運用、採用業務全般、入社後のOBD、研修などです。
■本ポジションの魅力
・経営陣や各事業部の責任者との距離が近く、管理職を巻き込んで戦略的に立案・実行できる
・自身のアウトプットが全社にどのように影響を与えているかがダイレクトに感じられる
・既存の手法にこだわらず、常にアップデートを続け新たな取り組みや施策に挑戦ができる
■社内使用ツール
・採用管理システム：HERP
・コミュニケーションツール：Slack
・タスク管理ツール：Notion
など
- 応募資格
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- 必須
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・組織開発や制度設計の経験
・中途採用業務の経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・利害関係者を巻き込こんでプロジェクトを進めていくことが得意な方
・既成概念に捉われず新しい知識をアップデートできる方
・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている方
- 雇用形態
- 正社員,契約社員
- 勤務地
- 東京都目黒区 ※転勤について：想定はしていませんが総合職の為可能性有
- 勤務時間
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10:00～19:00 フレックス制度あり
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：有
昇給：年2回
※固定残業時間42時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（オフィスからの距離に応じる）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
自己学習支援制度（・セミナー参加・書籍購入）
社内ドリンク（水/コーヒー）
社内表彰制度
【受動喫煙対策】
あり
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日・祝）
【休暇】
年次有給休暇（入社半年後に付与） 年末年始休暇
