募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■今ある事業をしっかりと成長維持させ、特にHR分野への科学的人事戦略の訴求は力を入れて実施していく予定です。また、それだけではなく、これからもお客様にとって付加価値があるのかを本質的に考え、お客様の期待に答えられるサービスを次々開発していくことが期待されています。今回はそんな同社の中核を担うメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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■業務内容：【業務内容】
・中途採用（エージェント管理、求人票作成、スカウト送信、カジュアル面談、面接調整、面接 等）
・オンボーディング（入社時オリエンテーション、オンボーディング面談、研修企画運営 等）
■人事担当として、まずはご経験を存分に発揮して頂く中途採用からお願いする予定です（現人事グループリーダーと2人体制にて）
※その他、労務業務やオンボーディング施策など、徐々に業務の幅を広げて頂く事を予定しています。
《具体的業務》
・中途採用（エージェント管理、求人票作成、スカウト送信、カジュアル面談、面接調整、面接 等）
・オンボーディング（入社時オリエンテーション、オンボーディング面談、研修企画運営 等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
＜すべて当てはまる方＞
・中途採用の採用計画・施策の立案～実行、その後のPDCAを回せる方
・年間20～30名規模の中途採用実務経験
・事業会社の人事、採用代行会社での採用担当者、人材紹介会社でのRA経験など
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・エンジニア採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■希望は300名以上の企業で中途採用を担当されていた方。
また、未経験の大量採用ではなくある程度親和性の高い経験者の母集団形成、ダイレクトスカウト、面接をご経験されていた方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階＊敷地内全面禁煙（2022年3月に移転したばかりの新本社オフィスです）
《アクセス》
※都営大江戸線 汐留駅 0分 ゆりかもめ 汐留駅 7分
■ハイブリッド勤務：オフィス出社3日・在宅勤務2日
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※所定労働時間：8時間 休憩60分
※残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：450万円～700万円程度
■基本給：221,965円～
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回）
※上記には固定残業代45時間分／78,035円～を含みます。超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
■各種手当/制度：通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当（30歳未満）在宅勤務制度・サンクスポイント制度（感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施設で社員に還元しています）
【オフィス環境】
オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品
- 休日休暇
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《年間休日127日》
■完全週休2日制(土日・祝)
・完全週休2日制（土日・祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接2回⇒内定
※適性検査あり
