募集要項
- 仕事内容
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日本国内最大級の客室数を有するビジネスホテルチェーン★国内外で340以上ものホテルを運営！同社店舗従業員にかかわる人材部門での業務です。
仕事とプライベートの両方を充実させることができる職場です◎
本社スタッフも女性が幅広く活躍中です♪
特にホテル1棟を運営する支配人の人事・育成は、ホテルで働く従業員の為にも最重要課題です。
多岐にわたる業務があり、最初は覚えることが多いと感じると思いますが、その分やりがいを感じられます。
＜具体的には…＞
・支配人入社時研修の対応（案内・資料準備・説明）
・支配人個人ファイル作成、管理、ファイリング
・会議資料作成、会議運営準備
・人事評価対応（稟議書・昇給昇格資料・賞与計算）
・人事データ管理、集計
・本社、店舗従業員の研修企画立案、運営
- 応募資格
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- 必須
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＜ホテル業界、人事業務未経験も歓迎します！＞
基本PCスキル、特にExcelスキル必須
（SUMやAVERAGEなどの簡単な関数が使える、表作成ができる）
- フィットする人物像
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チームワーク・コミュニケーションを大切にする方
自分の仕事を投げ出さず、分からないころは相談できる方
素直で前向きに仕事に取り組むことができる方
PCスキルを活かしたい方（人事情報が集約される部署なので正しい情報管理と正確さが求められます）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都大田区（最寄り駅：JR蒲田駅/東急蒲田駅）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（実動8時間）
残業：月平均10時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
【諸手当】
通勤交通費支給（上限月5万円まで）
資格手当
残業手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断／成人病検診
制服貸与
慶弔見舞金制度
国内・海外各ホテル社員割引制度
保養所施設利用可能
退職金制度
企業年金制度
定年後の再雇用制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制（土・日・祝）
有給休暇 他
