募集要項
- 仕事内容
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特定業界のプラットフォーム事業を展開している上場企業が労務企画（責任者候補）を募集。■労務企画（責任者候補）として、以下の業務に従事して頂きます。
労務管理をリードし、裁量を持って推し進めていただきます。
・入退社プロセスの運用改善
・勤怠管理／給与計算オペレーション改善施策の立案実行
・タレントマネジメント戦略の立案実行
・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行
・健康診断／ストレスチェック等のオペレーション改善検討
・衛生管理に関する各種施策の立案実行
・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の労務経験（1年以上）
・人事制度設計、企画周りに携わったことがある方
（評価制度企画、人事システム導入企画、規定の改訂など）
- 歓迎
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・スタートアップ／ベンチャー／中小企業での労務経験
・社会保険労務士資格
・社会保険労務士事務所での就業経験
・各種データの分析と結果改善の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・BPRに取り組んだ経験
・IT/Web業界での経験
・リモートワークの経験
・メンター経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務企画（責任者候補）
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇,その他
