経理
※転勤なし※グループ会社を統括する企業での<経理ポジション>■未経験OK/土日祝休/資格保有者歓迎■
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:OPE-pko13vw
経理

※転勤なし※グループ会社を統括する企業での<経理ポジション>■未経験OK/土日祝休/資格保有者歓迎■

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化、及び各社の成長を加速させていく為の増員募集
仕事内容
ご経験・スキルに応じてグループ会社のうちの1社~3社の経理を担当していただきます。
各社の経営ボードと連携し、人員計画や経費予測といった経営に直結した仕事ができますので、大きな達成感を味わえます。
■日次業務
・入出金管理
・仕分け入力および仕分けの照合、検査
・全銀システム

■月次業務
・損益報告(速報、確報)
・総勘定元帳のチェック
・勘定科目内訳表作成
・月次決算仕訳(原価計上、経過勘定の処理等)
・部門別振替処理(他部門対応を含む)
・売掛債権回収状況のチェック及び貸倒引当金の計上

■四半期決算業務
・決算仕訳
・申告書作成
・税額計算(法人税、消費税、事業所税)
・連結精算表、計算書類等の作成
・会計士対応(資料の準備など)

※連結納税制度を導入しています。
応募資格
必須
・高校卒以上
・経理職のご経験(年数不問/業種未経験歓迎)
・日商簿記検定3級以上
※経理職の経験はあるが簿記検定をお持ちでない方、簿記資格はあるが経理経験がない方もご相談ください!
雇用形態
正社員
※試用期間あり:3か月(労働条件は同一)
ポジション・役割
経理ポジション/グループ会社の経理業務全般をお任せします。
勤務地
東京都新宿区新宿1-19-8 サンモール第7ビル3階
アクセス:都営地下鉄丸の内線「新宿御苑前駅」
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間/休憩60分)
年収・給与
想定年収:~600万円
※経験スキルや前職年収を考慮いたします。
・賞与:年2回(6月・12月/業績により決算賞与もあります。)
・昇給:年1回(目標達成度合いによって年2回の昇給も可能)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金制度(DC)
■OJT研修
■教育費用補助制度(自己啓発・資格・セミナー等)
■再雇用制度(65歳まで)
■健康診断
■財形貯蓄
■社会貢献活動
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※各種宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・チケットサービス等の余暇支援サービス、大変おトクな国内旅行・海外旅行パックも利用可能!
休日休暇
■年間休日 120日
■完全週休2日制/土日祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過後に10日、7年目以降20日間付与)
■産前・産後休暇(男性の取得実績あり)
■介護休暇(男性の取得実績あり)
選考プロセス
書類選考 → 面接 → 内定
※面接回数は変更になる場合がございます。
キャリアパス・評価制度
幅広い事業を展開しておりますので、携われる案件も多く、経理のスペシャリストを目指せます。
また、ゆくゆくは経理部門のリーダーとしてキャリアアップできる可能性もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社グループは、人材サービス、BPO事業、IT事業、建設事業など、幅広い分野に事業を展開しています。
その中でも同社は、グループの経営の効率化と全体コスト削減、コンプライアンス及びリスクマネジメントの強化を実施し、新規ビジネスの開発を展望した環境を整備し、高付加価値ビジネスを創造しています。
設立
1997年10月
資本金
5000万円
従業員数
41名(グループ社員数662名:2023年9月30日現在)

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株式会社オープンループパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301936紹介事業許可年:2007年2月1日
設立
1997年
資本金
1億円
代表者名
駒井 滋
従業員数
法人全体:200人

人紹部門:3人
事業内容
人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301936
紹介事業許可年
2007年2月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F
ホームページ
http://www.olp.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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