生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
【品質管理/リーダー候補】樹脂製品のデザイン・設計・試作・量産・品質保証までの一貫体制/愛知県一宮市
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:RQLTG-14223
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

【品質管理/リーダー候補】樹脂製品のデザイン・設計・試作・量産・品質保証までの一貫体制/愛知県一宮市

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
退職補充のため
仕事内容
品質管理業務全般及び顧客対応、生産準備段階での書類作成など。
同社では、樹脂の成形品から最終完成品まで、顧客ニーズに合わせて製品化しています。これまでの製作実績の中には、自動車純正パーツやオプションパーツ、高級美容ローラー、ガソリンスタンド看板などもあります。
樹脂製品を得意としていますが、樹脂以外の素材を取り入れた製品化の実績もあり、業界を絞ることなく様々なジャンルの商品づくりに対応しています。また、自社ブランド製品の開発も行っており、健康美容商品を開発・製造し、通販などで販売しています。その中には大ブレークしたヒット商品もあります。

そんな同社の品質管理部門のリーダー候補として、〈品質の最適化〉をミッションに、品質管理業務全般、また生産準備段階での書類作成もお任せします。主に自動車の内外装部品を製造していますが、大きいものだとバンパーやバンパーを取り付け付けるための部品、小さなものだとドア用のグリップなどがあり、中には月産2万5,000個出荷するものもあります。

[具体的には]
・QC工程表/検査基準書の作成
・作業手順書の作成
・検具や測定器を用いての製品測定
・生産現場で作業手順書通りに行われているかのチェック・指導
・品質面における顧客対応

※常時50品目程度が製造されていますが、それらの品質管理を隅々まで実施するのは物理的に不可能です。モノづくりに携わってくれている現場スタッフが品質に対する意識を高めてくれるよう、密なコミュニケーションがとても大切になってきます。

※顧客対応においては、要望をすべて受け入れていくのは時間的・コスト的にも無理が生じることが起こります。その意味で、〈品質の最適化〉を落としどころに、交渉をお願いすることもあります。
応募資格
必須
・量産メーカーでの品質管理経験
歓迎
・リーダー経験、マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
28~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
〈求める人物像〉
・仕事内容にも記載した通り、コミュニケーションを取ることも大切なので、そのことを理解し実践できる人。
・目配り、気配りができる人
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リーダー候補
勤務地
愛知県一宮市
勤務時間
8:30~17:15(実働 7時間45分)
※残業有(月平均残業時間:10時間)
年収・給与
400万円 ~ 500万円
待遇・福利厚生
昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月、12月)
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費(25,000円まで支給)、残業手当、役職手当
退職金制度、確定拠出年金制度、社内忘年会補助
プロの整体師によるマッサージ
誕生日休暇制度、永年勤続特別休暇制度、資格手当
資格取得支援制度(フォークリフト、天井クレーン、玉掛け、成形技能検定など)
家族手当(配偶者12,000円/月、子は1人につき 3,000円/月)
研修制度、資格取得制度、慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度
休日休暇
週休2日制(土日)※年に2回だけ土曜日出勤あり
年間休日:113日
GW、夏季、年末年始、有給(入社半年後10日付与)、慶弔、誕生日休暇制度、永年勤続特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回)、筆記試験 → 内定
※WEB面接:対応不可

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1) 主に自動車部品を主体とした樹脂の試作品製造
2) 各種自動車メーカーの内外装樹脂部品の設計・製造
3) 健康美容雑貨品のデザイン・開発~量産
4) 航空機内装樹脂部品の製造

≪会社の特徴≫
同社は、1988年に樹脂製品の試作品製造で事業をスタート。30年を超える歴史を重ね、開発、設計、試作から量産までワンストップで請け負える力を備えてきました。創業以来、自動車業界に関わり続け、自動車の内外装部品を多数手がけています。大手自動車メーカー様の高い品質要求に応えるのはもちろん、「こんなものを作りたい」という声に、最適な部品構造や製造方法もご提案しています。請け負うだけでなく、課題解決や改善のパートナーとして信頼を獲得してきました。
さらに、自動車のみならず、美容雑貨の開発・製造も主要な事業の柱。自動車と美容、意外な取り合わせに思えるかもしれませんが、事業の軸を複数持つことで、社会の変化にも簡単には揺るがない基盤を築いてきました。様々な業界からの問い合わせもあり、時代の変化に合わせたチャレンジを続けています。
設立
1988年7月21日
資本金
1,500万円
売上高
15億6,000万円(2023年6月期)
従業員数
107名(男59名 女48名
入社実績
Wさん(51歳 / 男性)
開発営業・新商品プロジェクトのリーダー

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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