募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため。
ベテラン層が退職し、平均年齢39歳という若い企業に生まれ変わり、「次は自分たちが会社を背負っていくんだ！」という雰囲気に溢れています。しかしながら、部門を取りまとめ、意欲旺盛な社員たちを統率するリーダーシップの不在という点で課題を抱えています。技術部のマネジメント体制を強化するため、技術部の部長をお任せできる方の採用が急務となっております。
- 仕事内容
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プラント計画、プラント設計における統括及びマネジメントをお任せします。技術部には8名のエンジニアが在籍し、「計画」は主に熱計算を担当、「設計」は強度計算や機械設計を担当しています。案件に応じてメンバーの差配を行ったり、必要に応じて社外のリソース（外注設計先）を調査・選定し、活用していくこともお任せします。また状況に応じて、直接現場に出向き改造工事用の採寸設計を行うこともあれば、若手への現場採寸の指導を行うこともあります。
客先との打ち合わせにおいては、自らが中心となってご対応をお願いします。
各案件の進捗管理や技術的な相談にも応じながら、若手への技術伝承、教育もお任せします。
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「プラントエンジニアリングで、地球・社会に貢献する」…そんな想いを胸に、設立から61年目を迎えた同社。プラントのなかでも同社が特化しているのは「熱エネルギー」の分野。国内でもニッチな、ボイラや圧力容器、焼却炉などを扱っています。また計画・設計・製造・工事・メンテナンスまでを一貫して行う総合プラントメーカーとして、全国に1268プラントを納入しました。現在、プラントの新規建設としての案件が決まっており、事業を拡大させるチャンスが到来しております。
社内的にはベテラン層が退職し、平均年齢39歳という若い企業に生まれ変わり、「次は自分たちが会社を背負っていくんだ！」という雰囲気に溢れています。しかしながら、部門を取りまとめ、意欲旺盛な社員たちを統率するリーダーシップの不在という点で課題を抱えていることも事実。そういう意味でも、同社はまさに変革期の真只中にあります。
今回入社していただく技術部の部長候補の方には、次期経営者である取締役技術統括部長の下、人材が育ち、事業が前に進む経営体質づくりにもお力をお貸しください。
- 応募資格
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- 必須
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・焼却プラントまたは熱エネルギーを利用したプラントの熱計算もしくは機械設計の知識、経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ・部下10人程度のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳～56歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 技術部 部長候補
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収 600万～800万円
※経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
通勤手当（上限3万円）
役職手当
食事手当
社員互助会
財形貯蓄
社員旅行
持株会
制服貸与
資格取得支援制度（10以上の資格取得が可能！）
※受験料や交通費補助、過去問やテキストの教材も揃えるなど人材育成に力を入れています。
教育制度（新入社員研修、社内研修/OJT、外部教育研修、各種講習会、勉強会など）
慶弔見舞金
出産・育児支援制度
- 休日休暇
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週休2日（土・日／会社カレンダーによる）
年間休日:120日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産育・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（役員・採用担当）及び適性検査→ 二次面接（役員）→ 内定
※WEB面接対応可（Teams）。但し、二次面接は対面のみ
