募集要項
- 仕事内容
-
至近動向として、サステナビリティやＥＳＧ経営の深化に向けた取組みの強化や、情報開示の充実化がより一層求められており、これらに対応する必要性が増している。特に、人的資本・人権ＤＤや気候変動等、非財務領域における情報開示充実には、ＧＲの充実、有価証券報告書での開示、ＴＮＦＤ対応等、新たな動向への対応が必要となり、これら動向に精通のうえ、柔軟かつ適切な対応が求められる。また、これら対応には、ＥＳＧ評価機関対応を通じた、世の中動向の把握が必要であり、ＥＳＧ評価機関対応に係る知見に基づく、効率的な対応が求められる。
加えて、上記対応にあたっては、組織的・継続的かつ効率的な対応が必要であり、そのため、現在のグループ要員構成の偏りを緩和することも必要である。このため、上記取組みに必要な専門性を有し、当社のＧＲ作成／ＥＳＧ評価機関対応にリーダー的役割として貢献頂けるキャリア採用者の募集を追加したい。
【業務内容】
１）統合報告書作成業務（紙面構成・コンテンツ検討等）
２）ＥＳＧ評価機関対応（各ＥＳＧ機関からの質問対応・主管部調整等）
３）非財務領域対応（ＥＳＧ、ＳＤＧｓ、サステナビリティ、ＣＳＲ等に係る動向分析、社内啓発等）
４）上記1)～3)ならびにその他資本市場動向に係る情報収集
５）その他当社の命ずる業務
【具体的には】
情報開示の充実・推進に向けたリーダーとして、以下を実施
〇資本市場やＥＳＧ評価機関の関心等、世の中の動向、ならびに先進事例や優良企業事例を参考にした、情報開示物のコンテンツ作成
〇情報開示の充実化に向けた、定量的・具体的情報の一層の開示に向けた、社内関係部署との協働
〇ＥＳＧ評価機関のうち、機関毎の対応方針策定ならびに計画的な対応を通して、評価向上に向けて対応
〇その他非財務領域における動向を踏まえた、当社取組みの強化（情報開示の充実含む）
【魅力】
・サステナビリティ経営等、中長期的な持続的成長の重要性が高まっているなか、それら動向に則した知見習得が可能
・ＥＳＧ評価機関対応等、ＥＳＧ投資が拡大していく中、それら投資判断を左右する考え方を習得することが出来、今後、重要性が高まっていくことが予想される、「中長期的な持続成長性の実現」に向けた取組みへの関与が可能
・これまでの資本市場に係る業務経験を活用し、当社ＣＳＲ推進に貢献可能
・将来的には、より広範囲な対象（グループ会社等）に知見を活用可能
- 応募資格
-
- 必須
-
・統合報告書任意開示に係る業務経験・知見保有
・ＥＳＧ評価機関に係る業務経験/知見保有
・非財務領域全般に係る知見（動向把握含）
特に、気候変動(ＴＣＦＤ)、人的資本等
- 歓迎
- ・資本市場全般に係る知見保有（業務経験含）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険
健康保険 介護保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
時間外労働手当 深夜労働手当 特定日勤務手当 通勤手当（会社規程に基づき支 給） 他
- 休日休暇
-
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
年間休日122日：（内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）（※1）
