募集要項
- 仕事内容
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◆役割・ミッション：
エリアマネージャーとしてのミッションは、担当エリアの店舗マネジメントを通じた売上及び各種KPIの達成です。全社の運営方針に基づいた各店舗の課題発見、改善方針の立案と実行、そして社内へのフィードバックを通じ、継続して顧客の創出ができる店舗運営をお任せします。仕組み作りだけでなく、店長をはじめとした社員・アルバイトの育成も重要な役割となります。
◆具体的な業務内容：
・各店舗の売上計画及び管理
・店舗の営業推進
・販売戦略の企画立案 及び 実行
・社員及びアルバイトの採用支援 及び 育成 など
- 応募資格
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- 必須
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◆必須：
・社会人経験３年以上
かつ
・小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での店長経験者、または異業界（総合商社、消費財等）での販売戦略立案及び実行経験者
◆歓迎：
・全国展開をしている流通小売りや外食業界、食品業界での店舗経験
・シーズナル商品など回転が早い商品を扱ったご経験
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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首都圏（一都三県）、西日本エリア（愛知県及び京阪神エリア）
- 勤務時間
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勤務時間：シフト制
休憩時間：
残業の有無：有
- 年収・給与
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給与形態：月給制
年収：400-650
モデル年収年齢： モデル年収：
基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)：
昇給：有
固定残業代を除いた基本給：固定残業代を除いた基本給下限： 固定残業代を除いた基本給上限：
固定残業代について補足：
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 昇給年1回、賞与年2回、健康診断、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 休日休暇
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年間休日日数：115
◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。）
◆休日休暇形態 シフト制
◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
- ご応募→書類選考→１次面接→最終面接→適性検査→内定
