募集要項
- 仕事内容
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◆役割・ミッション：物流領域の生産性向上策の策定・実施、物流グループのピープル及び業務マネジメント全般、物流会社との各種交渉、など物流品質を向上させるための各種マネジメントをお任せします。
なお、いずれはセットアップ先の作業基準の策定とその遵守徹底、レベルアップ施策の企画及び実行も行っていただくことを期待します。
◆具体的な業務内容：
1.生産管理部門における生産計画に基づく物流計画の立案及び各種手配
2.ITツール導入含む業務オペレーションの仕組みづくり（※現在は特段ITツールは用いていません）
3.受払、在庫管理の業務マネジメント及び実務、数値管理、矛盾や課題の抽出及び改善業務
4.物流コストの最適化に向けた企画立案及び各種交渉
5.物流におけるトレーサービリティの管理
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
【業界不問】物流部門での特筆すべき改革もしくは改善経験をお持ちの方
（事業会社、物流会社、どちらでも可能）
◆受払管理の経験を有している方
◆物流業界の常識を理解している方
◆業務改善経験、対外交渉経験、ピープルマネジメント経験
＜歓迎＞
・500名以上規模での生産規模を持つメーカーでの勤務経験者歓迎
・ITインフラ、システムの導入経験や、エクセル中級以上レベルの方歓迎
・食品メーカーやアパレル、消費財メーカーなど多品種生産が必要な業界・企業での経験者歓迎
※ただし食品メーカー出身の場合、冷蔵のみの経験者ではなく、２温度以上の物流管理を行ったことがある方
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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愛知県海部郡蟹江町
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00
休憩時間：
残業の有無：有
- 年収・給与
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給与形態：月給制
年収：600-850
モデル年収年齢： モデル年収：
基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)：
昇給：有
固定残業代を除いた基本給：固定残業代を除いた基本給下限： 固定残業代を除いた基本給上限：
固定残業代について補足：
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 昇給年1回、賞与年2回、健康診断、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 休日休暇
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年間休日日数：115
◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
◆休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
適性検査
