募集要項
- 募集背景
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お客様へのセールス活動を拡大していくことを目的にプリセールスエンジニアの増員を進めています。
サイバー攻撃の頻度が上がっていること、より複雑化していることから、各企業とも以前より、防御力を増していかなければいけなく、その全面サポートを行っています。
各種様々なセキュリティソリューションを保持しており、お客様に効果的な提案ができます。
自身が考えた提案が実現することがあり、大変やりがいのある仕事です。
【実際のお客様への提案や業務例】
・セキュリティインシデントの対応経験を活かし、脅威シナリオをベースとしたデモの考案・実施からセキュリティ施策への落とし込みまでの一貫した提案
・お客様の業務環境の変革事案におけるゼロトラストと情報へのアクセス統制のコンセプトの実現に向けたリモートアクセス、ネットワーク分離、およびインシデント対応支援を含むトータル提案
・セキュリティ機能の拡張提案
・大規模案件におけるお客様からのEDR/XDRの機能拡張要望を開発部門との連携により製品機能として実装し実現
- 仕事内容
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大手法人のお客様に対して、営業部門・社内各組織との連携により、最適なサイバーセキュリテソリューションを提案するプリセールス担当としての活動を行っていただきます。・市場動向や最新のテクノロジーを踏まえ、お客様のセキュリティのあるべき姿や課題の顕在化、解決策の立案から実装に至るトータル提案の実施
・サイバーセキュリティ対策状況の診断・分析、及びテクニカルコンサルテーションの提供
・サイバー攻撃対策ソリューションの計画立案・設計・導入・運用・監視に対する技術支援、および必要な資料・デモ等の価値提案コンテンツの作成
・セキュリティインシデントの対応を通じたお客様のセキュリティの改善活動提案
お客様の中期計画やシステム投資計画に対するストーリー性を持った提案シナリオの策定、顧客提案に必要なアーキテクチャの考案、弊社組織力を最大限に活用した総合価値提案を実施頂き、顧客上位層との合意形成とビジネスパートナーシップの構築を行って頂きます。
自らが主体的に提案ストーリーを考案し、社内各組織のメンバーと連携して実現させていくこと、またお客様の目指すセキュリティの実現にモチベーションを感じて進めることのできる方を募集しています。
【ポジションの魅力】
・提案活動を通して、高度な技術力を背景としたお客様への中期軸での提案シナリオ策定・実装アーキテクチャ考案などの経験を持つことができます
・最先端のサイバーセキュリティ脅威とその対策のテクノロジーに触れることができます
・顧客上位層とのコミュニケーションを通じて、ハイレベルな折衝経験を持つことができます
・最新のテクノロジーを用いた自社のセキュリティソリューションを活用してお客様の課題を解決しサイバーインシデントを未然に防ぐことに貢献することができます
・インシデント対応を通じて、リアルな脅威の体験やサイバーセキュリティに必要な知識と経験を身に着けることができます
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界でのプリセールス・サポート・コンサルティングいずれかの経験：3年以上
・部門横断での業務やプロジェクトを推進した経験
・顧客折衝経験
- 歓迎
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・英語力(メール作成、技術文書読解)
・システムインテグレーションビジネスの経験・ITインフラ・クラウド全般の知識
・クラウドサービス・SaaS商材の提案経験
・状況に応じた効果的なプレゼンテーション能力
・情報処理安全確保支援士
・(ISC)2 Certifi ed Information Systems Security Professional(CISSP)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・セキュリティへの興味、関心が強い方
・自分の考え、提案でお客様を守ることにやりがいを持てる方
・プロアクティブに自ら考え行動ができる方
・組織順応性、プレゼンスキル、情報を選別する判断力があること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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700～940万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（課長）
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2次面接（部長）
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3次面接（本部長、人事）
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オファー面談
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内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
