募集要項
- 募集背景
- 自治体のＤＸの推進による地方創生の大きな流れもあり、事業は拡大基調にありますが、将来的により成長を遂げるためには、ガバナンス体制を強化しながら、収益構造の転換を図る必要があります。 このガバナンス体制強化と事業計画の立案と実行のイニシアティブをとって、会社全体の収益構造の転換・改善を実現する責任者である経営管理部長を募集いたします。
- 仕事内容
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他の部署との連携を図り、経営管理部のリーダーとして業務改善の手法の提案・業務改善の推進をお願いします。●当社のビジネス
「IT を活かして社会課題を解決し、地域活性化に貢献する」というビジョンの会社で、多くの自治体向けにスマホアプリを始めとしたデジタルソリューションを提供しています。当社の強みを活かして、イオングループ向けにもデジタルソリューションを提供しています。
●仕事内容
管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。
・FP&A 業務（中期計画、予算計画、予実管理、資金繰りや資金管理、金融機関対応含む）
・各種監査対応（親会社へのレポーティングなど含む）
・内部統制の構築及び運用（規程の制定、改定及び運用）
・人事総務、法務、財務経理のチームマネジメント
・会議体の運営（株主総会、取締役会など）
・全社的な業務改善、業務効率化
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・上場企業または上場子会社や、IPO 準備企業での、経理部長、管理部長、CFO などのご経験
・監査法人やコンサルティングファームでの IPO 支援経験+事業会社における財務の実務経験
- 歓迎
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・会計・税務に関する資格保有者
・人事及び総務に関する業務経験
・決算開示・資料作成の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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東京都文京区
リモートワーク：週 2～3 日程度
出張：なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモートワーク：週 2～3 日程度
- 年収・給与
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年収: 726万円～884万円（月給制）
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
※昇給：年1回
※賞与：原則として夏季・冬季の2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育休取得実績有、子女教育手当：5000円～20000円(支給年数2～6年)※学校区分で変動
■イオングッドライフクラブ制度加入■社内ウォーターサーバー完備■eラーニングシステム導入済
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
