募集要項
- 募集背景
-
次に達成を目指す売上高1,000億円、そしてその先の売上高3,000億円をつくるため、M&Aを加速させていきます。
そのために、2022年3月には投資機能をもつグループ会社も設立しております。M&A後のPMI～事業拡大を本体の厳選メンバーが兼務対応しておりますが、 今回初の専任担当を採用することになりました。
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容
・グループ企業経営
‐ グループ企業に深く入り込み、SHIFTグループのシナジーを高めるために
経営課題の整理、対策を主体的に推進いただきます
‐ グループ経営管理、法務、人事、事業部（営業、デリバリー）などSHIFT内の各担当と
連携いただき、単体のリソースも活用しながら経営を行っていただきます
※グループ企業の規模によりますが、2～3社の経営に関与いただきます
‐ SHIFTボードメンバーへの定期的な報告
- 応募資格
-
- 必須
-
・SIer（本体に限らず子会社を含む）にて執行役員もしくは取締役として事業／部門責任者を務めた経験
・自らプレイヤーとしても動くことができる柔軟な姿勢
・変化する状況において主体的に行動し、成果をあげた経験
- 歓迎
-
【尚可】
・SIerにて部長として事業／部署を牽引し、拡大した経験
・大規模システム開発プロジェクトでの豊富なPM経験
・IT業界の幅広いビジネス動向の把握
・SIer、コンサルティングファームでのPMIもしくはそれに準ずる経験
・100億円以上のPL管理経験
- フィットする人物像
-
求める人物像
・ハンズオンで経営陣の一員として能動的に取り組むことが出来る方
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・変化を楽しみ、柔軟かつポジティブに物事を受け入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジメント
- 勤務地
-
東京都港区
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績）
- 年収・給与
-
1500万円 ～ 2499万円
基本給：957,600～1,632,734円
固定残業手当：237,400～395,600円
※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
確定拠出選択金：55,000円
- 待遇・福利厚生
-
昇給
給与改定年2回
保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
- 休日休暇
-
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
