募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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人とデジタルの力で顧客の業務効率改善・事業成長を支える法人ソリューション営業★注力ターゲットは、外資系企業、総合商社など業界は多岐に亘っており、提供するサービスもコールセンターだけでなく、事務系バックオフィス、データドリブン分析など、新たな領域にチャレンジを続けています。さらなるお客様との接点を拡大するため、営業職を増員しており、英語を使ったコミュニケーションが取れる方、大歓迎です。
販売職から営業への転身者歓迎
【変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する】
＜具体的には＞
・既存顧客への訪問（定期/不定期）
・新規顧客への訪問営業
・案件に関わる部門との調整（コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門）
・見積書、提案書の作成
・各部門から上がってくる費用見積りの精査
※既存：新規の割合は5：5
※案件の規模は数十万～億単位まで様々です。
■入社後は：
・経験に応じて、複数のお客様企業を担当していただきます。
・新規開拓においては、先輩社員、ユニット長のフォローを受けながら、初回アプローチ・訪問から行っていただきます。
・お客様企業のニーズを引き出し、案件化に至ったら、運用部門と相談しながらコスト試算を行い見積、提案書を作成します。
・お客様へのプレゼン、フォローを行い受注に至ったら、契約を締結し、業務立上げまで運用部門のフォロー、お客様企業との調整を行います。
・担当案件の運用開始後は、運用部門と連携してお客様企業への状況報告・対応を行い、拡大に向けての交渉や別部門への展開を模索します。
・こうした対応はユニット長、部長のフォローのもとチームで行いますが、いくつかの案件を経験することにより一人でできる範囲が広くなってきます。
- 応募資格
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- 必須
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■営業（法人・個人問わず）または販売や店長経験
■英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト700以上／ビジネス利用経験は不問）
- 歓迎
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■コールセンターマネージメント経験
■法人営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 550万円
月給制 賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
■住宅手当（1～3.5万円）(※総合職採用の場合のみ)
■転勤時 社宅制度有 ※エンジニアスペシャリスト職は転勤はございません
■退職金制度(※総合職採用の場合のみ)
■共済会（保険・祝金・見舞金・レジャー割引・web講座割引など）
■ベネフィットステーション（レジャー割引・web講座割引など）
■社員持株会（任意）
■各種研修制度（サークル活動・勉強会支援制度あり）
- 休日休暇
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■完全週休2日制 ※2021年度実績：年間休日123日
■年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
■特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
■私傷病休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事マネージャー、現場マネージャー）→（学力/適性検査テスト）最終面接（役員）→内定→条件提示面談
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス：
担当案件、企業が増えるつれ、自身が扱う売上額も大きくなってきます。
後輩社員に対するフォロー、指導役も担っていただき、ユニット長に昇進する方も多いです。
売上目標のほか、特定企業・業界の開拓などさまざまな目標を上司と相談しながら設定し、定期的に１on1での振り返りの場をもうけてキャリア形成を一緒に考えていきます。
