募集要項
- 募集背景
-
組織強化の為の募集
ポストコロナを見据えた丸亀製麺ブランドの更なる成長へ向け、マーケティング組織強化の為の採用です。
- 仕事内容
-
マーケティング戦略部、プランニング課にて業務に従事していただきます【業務内容】
丸亀製麺ブランドのSNSマーケティング全般、公式SNSアカウントの運用・管理等
丸亀製麺の公式ファンコミュニティ活性化の為の企画立案を含む運営業務
【業務詳細】
・丸亀製麺のX（旧：Twitter）、Instagram、TikTok、Googleビジネスプロフィールの投稿運用
∟各メディアでの投稿スケジュールと内容の検討
∟投稿用素材写真の準備（自身で撮影、またはクリエイティブチームと連携して制作）
∟テキストの作成
∟UGC投稿企画の設計、および代理店のディレクション・進行
・競合他社SNSチェック
∟競合各社の施策などの確認
∟最新トレンドの確認
・ソーシャルプロモーション
∟各フェア毎の戦略設計されたマーケティングテーマに即した、ソーシャル上のキャンペーンの企画設計
∟広告手法やターゲティングの設計
∟数値分析業務
∟クリエイティブディレクション業務
・ファンコミュニティ運営
∟コミュニティ活性化の為の企画立案
∟コミュニティ内企画の実行
∟コミュニティを活用した顧客リサーチ等
・その他
ゆくゆくはソーシャル以外のデジタルアドの広告・クリエイティブ進行も業務範囲となる可能性があります。
お客様がソーシャルメディア上で丸亀製麺の投稿を見たとき、直感的においしそう！と目にとめてもらえる投稿をつくります。きれいすぎる宣材写真ばかり投稿するのではなく、店舗でご提供するリアルでおいしそうな商品写真素材の準備や、テキストの作り方も重要です。業界の最新トレンドを捉えて、素早く投稿やプロモーションにも活かしていくので、日々ご自身が楽しんでソーシャルメディアに触れながら学ぶ気持ちと何より丸亀製麺のおいしさを表現するのにブランドや店舗のことが好きな気持ちが一番大切になります。
お客様の目線に立って、ソーシャル運用を楽しんで取り組んでいただける方を募集しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社または広告代理店におけるWEBマーケティングもしくはデジタルマーケティング業務の経験（2年以上）
・外食マーケティングへの興味・関心
・基本的なexcel、powerpoint使用スキル
・社内・外問わず周囲の人を巻き込み、前に進める推力・リーダシップがある方
・既存の固定概念に囚われない自由な発想で新しいことに主体的に取り組むことが出来る方
・戦略的思考且つ顧客起点で業務を推進出来る方
・遊び心があって、社内外の人間をワクワクさせることが得意な方
- 歓迎
-
・外食/小売業界でのマーケティング業務の経験（年数問わず）
・TVCMの制作・メディアプランニングの経験がある方
・DX推進に携わったことがある方
・スマホでの写真撮影に慣れている方
・一眼レフカメラの操作に長けている方
・現状の丸亀製麺の公式アカウントで、「こうしたほうがいい」というアイデアをお持ちの方
・ファンコミュニティの立ち上げ、運営に携わったことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層に特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め無し)
＜試用期間＞3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。
- ポジション・役割
- 【東京】マーケティング戦略部 プランニング課 SNS・コミュニティ担当※上場企業グループ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00（定時）※休憩1時間
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。
- 年収・給与
-
年収目安：500万円～800万円
※～680万円までの年収の場合は、月給＋賞与＋諸手当（残業含む）になります。
⇒月給：28.3万円～38.3万円（別途、残業手当）
⇒賞与：102万5,880円（年2回、6月/12月）
※年収680万円以上は年俸制（1/12を月々支給）
⇒年俸月額：566,667円～666,667円
※上記年収とは別に、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合がある。（3月/9月）
※経験・スキル等を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
-
交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
社員持株会
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担：上限有
単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
- 休日休暇
-
【年間休日113日】
・月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
・連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
・結婚休暇(5日間)
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
