法務・コンプライアンス
【大阪・神戸】《不動産会社での法務》■法務担当として事業用不動産関連の法務業務をお任せします。
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【大阪・神戸】《不動産会社での法務》■法務担当として事業用不動産関連の法務業務をお任せします。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月15日~12月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/15 ~ 2024/12/28)
法務・コンプライアンス

【大阪・神戸】《不動産会社での法務》■法務担当として事業用不動産関連の法務業務をお任せします。

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■営業部門からは頼りにされる存在となります。スタンドプレーを避け、社内における信頼関係の構築や連携プレーを重視する方を求めております。
仕事内容
・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成、ファイリング
・各稟議書の内容確認、データ管理
・相談対応、対外文書の起案・校正
・公正証書作成に係る調整業務、弁護士等への相談業務

《法務課員として下記業務を担当いただきます。》
・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成
・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング
・各稟議書の内容確認、データ管理
・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案・校正等
・公正証書作成に係る調整業務(公証人との折衝等)、弁護士等の顧問先への相談業務
(予防法務に注力しているため、訴訟対応は限りなくゼロに近い)

《業務の特徴》
■原則、仲介業務を行うことはなく、物件所有者と同社の間で賃貸借契約を締結し、同時に、同社とテナント企業(優良企業に限る)の間で転貸借契約を成立させます。端的に言えば、「承諾転貸による商業リース」です。
契約書の各条項に係る適用法令の幅は広くはありませんが、民法、借地借家法に関する深い理解と正確な知識が求められます。また、不動産に関する行政法規に関しては、宅建合格レベルの基礎的素養が必要です。不動産を取り扱うため、契約書の起案には高い精度が要求されますが、営業部門からは頼りにされる存在となります。スタンドプレーを避け、社内における信頼関係の構築や連携プレーを重視する方を求めております。
高難度案件に関しては、習熟度に応じて担当していただきますのでご安心下さい。入社後は基礎からきっちり学んでいただきます。リーガルマインドとコミュニケーション能力が充分にあり、法律文書の作成能力が一定程度あれば、活躍が期待できます。
応募資格
必須
【必須経験】
<下記いずれかに該当する方>
・法学部法律学科卒業、又は法科大学院卒業 但し、司法試験、司法書士試験の受験経験者は他学部出身者でも可
・法務部門又は法律事務所で3年以上の就業経験
歓迎
【期待される人物像】
■リーガルマインドとコミュニケーション能力が充分にあり、法律文書の作成能力が一定程度あれば、活躍が期待できます。
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~47歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
《下記いずれかに配属》※ご希望を最優先します。
・大阪支店/営業部(大阪市北区南扇町)
・南大阪支店(堺市北区百舌鳥梅町)
・神戸支店(神戸市東灘区本庄町)
勤務時間
<勤務時間>
■9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

年収・給与
《給与形態:月給制》
■月額:245,000円~445,000円/その他固定手当/月:45,000円
■予定年収:400万円~650万円程度
※昇給:年1回(5月)※過去実績平均3%
※賞与:年2回(7、12月)※過去実績2ヶ月分
※残業手当:有
<年収モデル>
■年齢34歳(勤続3年・既婚者・子ども1名):500万円
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月100,000円まで※上限あり)
家族手当:配偶者手当14,000円、子1~2人目3,000円
住宅手当:住宅:27,000円 賃貸住宅補助:5,000円
寮社宅:借り上げ社宅制度利用可(男女入居可)
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修(法律・税務・不動産・建築)、工事現場研修、ファイナンシャルプランナー研修等
■社外各種セミナー派遣
■社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり
■職務手当:15,000円
■単身者手当:3,000円
■年齢給:年齢×1,000円(40歳まで)
■勤続手当:勤続年数×1,500円(年毎・勤続20年まで)
■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■慶弔規定
休日休暇
《年間休日125日》
■完全週休2日制(休日は土日・祝日)
※年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※その他休暇:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、GW、慶弔休暇
※有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日、2年内繰り越し可能※最高40日)
選考プロセス
■書類選考

■1次面接

■2次面接

■最終面接

■内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産の有効活用・賃貸による資産の保全サービス

【業務特徴】
■企業のニーズに沿った地域、今後発展する地域への着眼、先行取得作業を実施します。
(1)業務提携先である各地区JAとタイアップ
(2)企業へのアプローチによる企業遊休地の取得
(3)各専門家との情報交換
(4)土地所有者への直接アプローチ
設立
1969年5月1日
資本金
50百万円
従業員数
62名
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