募集要項
- 募集背景
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自由診療を中心にクリニックの開業支援や活性支援ビジネスを提供している当社。
「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」を掲げ、
全国のクリニックを支援してきました。
「今の自分より、自信をつけたい！」
「自分が思う理想に近づけたい！」
など、自己投資のサポートとなる美容外科への顧客関心度は近年どんどん高まり、
美容外科業界の売上も伸長し続けています。
今後もますますその需要は衰えることなく伸びていくことが見込まれ、
それに比例して当社の価値も上昇しており15期連続黒字・伸長を達成し、
飛躍を続けています。
今後もクライアント様を最大限バックアップできる
サービスを提供していきます。
＜組織拡大と組織強化のための法務部立ち上げ＞
KSメディカルサポート株式会社の業績は好調で、
創業当初の2010年時点では経営マネージメントしていた
クライアント先が数院だったところから、現在は20院以上に拡大。
飛躍的な組織拡大により、
法務・コンプライアンス部門を徹底強化することになりました。
今までのご経験を活かしてご活躍いただける方を積極採用予定です。
- 仕事内容
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・リーガルチェック（開業先・患者）法務コンプライアンス
・各種法務相談対応
・各種トラブルやコンプライアンス対応
・顧問弁護士との窓口対応
・契約書確認
急成長が続く美容医療業界において、
クリニックの経営マネジメント・開業支援を担う当社。
事業成長を見据えた責任者候補の採用であり
法務コンプライアンスに関わる業務を幅広くお任せします。
＜具体的業務について＞
■治療内容のチェック・管理
案件ごとに契約書を作成し、顧客側の記入が済んだ内容をチェック。
契約書の内容は社内のデータベースに入力し、
電子化して管理しています。
契約締結時、クリニック側と顧客側に内容の不一致がないか、
強制的に契約がなされてないかなど、細かくチェックします。
■社内外からの法務相談対応
社内やクリニックからの相談に対応。
クリニックの経営や施術内容などに関する相談は、
別部門の担当が一次対応し、
法的な内容のみ法務に寄せられます。
■登記申請
提携先クリニック開院・役員変更・新会社設立等の際、
登記の登録や変更を行ないます。
■商標管理
社外弁理士の事務所に依頼。
指定商品・指定役務の選定や、更新などを行なっています。
■社外弁護士との調整（必要情報の収集、提供）業務
法的リスクに応じて、顧問契約を結ぶ弁護士と、
トラブル対応や相談対応、エビデンス収集などを行ないます。
＜コンプライアンス関連業務＞
■案件・トラブル対応
社員が職務規程に抵触した際、
案件に応じて臨機応変に対応します。
■コンプライアンス体制の整備／就業規則の見直し
日常業務と並行して携わります。
組織の変化が速いため、
状況に応じた柔軟な対応・定期的な提案が必要です。
■コンプライアンス研修の実施
クリニックのスタッフ、自社社員向けに、
定期的なコンプライアンス研修を実施。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
大卒以上業種未経験歓迎・ブランクOK
- 歓迎
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■法務・コンプライアンスに関わる何らかの実務経験（目安１年以上）
--- 次のような方を歓迎します ---
◎ジェネラリストとして知識や経験を増やしたい。
◎成果に対して正当な評価・報酬を得たい。
◎成長業界・成長企業で安定的に働きたい。
- フィットする人物像
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物事を論理的に考え発言、行動が出来る方
対内外問わず折衝が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務担当
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
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400万円 ～ 599万円
月給 280,000円～420,000円
※上記額にはみなし残業代（月24時間分、42,000円分～）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※上記はあくまでも目安であり、あなたのご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。
＜昇給＞
あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・交通費支給（月3万円上限）
・定期健康診断
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（消化率100%）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（WEBでの実施）
↓
最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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弊社では入社後半年で給与が5万円アップした方がいる実績もあり、
実力、実績に対して評価させていただく環境がございます。
