募集要項
- 募集背景
- 将来的な組織強化
- 仕事内容
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人材企画担当として主に下記の業務をご担当いただきます【具体的には…】
■採用業務：新卒募集採用、インターンシップ（学校訪問・受け入れ）、中途採用窓口（技術者、契約社員等）
■研修業務：階層別研修の研修体制構築・内容構築
■総務業務：就業規則改定案の策定
■人事企画：人事評価制度構築 など
【ご入社後は…】
■お持ちのご経験により強みをお持ちの業務からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております
- 応募資格
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- 必須
- ■新卒採用のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■人事制度の企画、研修企画などのご経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 広島市東区
- 勤務時間
- 8：45～17：30 7時間45分 休憩60分
- 年収・給与
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年収500万～700万円スタート
※前職・ご経験に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当、地域手当、家賃補助手当、休日出勤手当、特別資格手当
【福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞、確定拠出年金制度、社員持株会、独身寮、借上社宅
雇用延長あり65歳まで（定年60歳）
- 休日休暇
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土、日、祝 年間休日121日
年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（4月1日）
- 選考プロセス
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まずは弊社にお問合せ下さい。
書類選考(顔写真付履歴書・職務経歴書）⇒面接2回予定
