募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【サービス内容】
中大規模のカスタム開発案件のテスト推進チームのリード。各テストフェーズのテスト計画やテスト結果報告などのドキュメント作成やお客様/プロジェクトチーム間の議論/方向性付けをリードする。
【業務内容】
・テスト方針、全体テスト計画、各テストフェーズのテスト計画、テスト結果報告などのドキュメント作成
・開発チーム、基盤チーム、移行チームなど、複数チーム間とコミュニケーション/ネゴシエーションをして、プロジェクトリスクを考慮したテスト方針/計画やテスト結果報告を取りまとめる。
・Defect分析、ソースコード静的解析など品質分析を行い、お客様に対して、品質評価結果を説明する。
・望ましくない品質結果となった場合、妥当な品質アクションを策定し、プロジェクトの品質リスクを早期に改善する。
- 応募資格
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- 必須
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・5人以上のメンバーがいるテスト推進チームでテストリーダーの担当経験 (と十分なリーダーシップ)
・過去、上流から下流まで一連の開発を経験していることが望ましい。
・お客様/チームメンバーとのネゴシエーションスキル、コミュニケーションスキル
- 歓迎
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・お客様の期待値をコントロールできるようなコミュニケーション能力（十分な実務経験要）
・英語力(Globalとの協業の可能性も考慮し、TOEIC 730点以上、もしくはCEFR 2＋以上が望ましい)
※英文のE-Mailや文書を読める程度のスキル。英語力が高ければ活動の幅とチャンスが広がります。
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間 9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務）
＊フレックスタイム制有
＊グレードにより裁量労働制
- 年収・給与
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600万円 ～ 1600万円（月給35万円～）
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・賞与有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回（9月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面談→面接（２回）→内定
