募集要項
- 募集背景
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当社はWEB広告に特化した広告代理店として事業を開始し、直近では培ったナレッジを活かしたWEBマーケッターを育成する事業も手掛ける会社です。IPOに向けたバックオフィス体制の強化のため、経理ポジションで活躍を希望される方を募集します。
管理部長の指導の下、日常経理から決算業務などを中心に経理業務をお任せします。また、経理業務フローの改善や構築などにも取り組んでいただきたいと考えております。
経理スタッフとしてスキルアップしたい意欲的な方大歓迎です！
- 仕事内容
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公認会計士のCFO、管理部長の指導の下、日常経理から決算業務を中心に経理業務をお任せします。【具体的業務内容】
■日常経理
■各種決算業務（月次、四半期、年次）
■経理フロー改善や構築
※経理業務に使用しているソフトは弥生会計となります。
※ご経験やスキルに応じて業務をお任せし少しずつ幅をひろげていっていただきます。
【チームメンバー】
・上場企業でCFOをしていた公認会計士のCFO
・管理部長(30代後半女性)
・経理チームメンバー2名（20～30代の女性/両名とも中途入社）
■会社の魅力
当社は創業から11年連続増益と急成長中のベンチャー企業です。
組織として未整備の部分も多くありますが、キャリアアップやスキルアップしたい方、IPOを経験したい方、裁量を持って働きたい方にとっては魅力的な環境を提供できると考えております。事業の成長に伴い、経理業務も多岐にわたっておりますので経理業務フローの改善や構築などの幅広い業務をお任せしたいと考えております。
平均年齢も30歳と若めで、自己成長意欲や責任感が強いメンバーが多く在籍しております。
入社年数が短くても実力があり、成果を出せれば確実にキャリアアップできる環境です。
「Great Place to Work® Institute Japan」が実施した「働きがいのある会社ランキング」に４年連続選出されました。
スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理のご経験がある方（3年以上）
・コミュニケーション力がある方
・フットワークが軽く、手を動かせる方
・未上場から上場に向けて、様々なインプットが必須になるため「新しいことを覚えることに前向きな人」
※ベンチャー企業の未整備な状態にご理解頂ける方を求めております！！
- 歓迎
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・上場会社での経理のご経験がある方
・ベンチャー企業での経理のご経験がある方
・決算業務のご経験がある方
・IPO準備経験がある方
・簿記２級
・GoogleスプレッドシートやExcelの使用スキル（Vlookup程度の関数の使用含む）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・会社の方向性を理解し、あるべきゴールを目指し自発的・計画的に行動できる方
・自己成長、スキルアップ、対応領域が広がることを楽しめる方
・自分事として、課題に対して粘り強く対応できる方
当社は『すべての挑戦をさらなる高みへ』というミッションを掲げており、社員一人一人が「挑戦が楽しい」という価値観をもって日々業務に取り組んでいます。
この価値観に共感いただけて、
・形式的なところにとらわれず、実質を見て建設的な議論ができる方
・ご自身で業界動向など情報を積極的に取りに行っていただける方
など同社の成長向けて一緒に歩んでいただける方を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）※時差出勤制度あり
残業時間：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■年収400万円 ～550万円（月給：33万3000円～45万8000円）＋業績賞与
※給与には45時間分（81,600円/月～）の固定残業代を含む/超過分は全額支給
※給与はご経験内容や前職給与、ご希望の働き方に応じて決定いたします。
※賞与：業績賞与のみ
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年2回（6月・12月）
■業績賞与
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■住宅手当（月2.5万円まで）※距離に応じて変動・社内規定あり
■引越手当（上限20万円）※社内規定あり
■子ども手当（1世帯あたり月2万円）
■結婚祝い手当
■出産手当
■マッサージ手当（月5000円／どの店舗でもOK）
＜その他＞
■社員旅行
■スキルアップ支援制度（書籍代やセミナー参加費用を全額会社負担）※社内規定あり
■社内表彰式・全社交流会（年4回）
■社内レク（ボルダリングや川柳大会、お花見など月1回様々な部活動あり）
■休憩室あり（甘い物やコーヒーをご用意）
■私服勤務
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（4日以上）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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▼書類選考：履歴書・職務経歴書
▼一次面接（オンライン）
▼体験入社＆最終面接（対面の予定／1日でまとめて完了します）
▼内定
※場合によっては二次面接、役員面談が追加される可能性あり
※ご希望がある場合は一次面接前にカジュアル面談を実施
【体験入社について】
午前中の2～3時間程度お時間を頂き、実際に会社に来て頂きます。
全体朝礼から参加して頂き、働いている社員の人柄や社風、オフィスの雰囲気などを見て
ご自分と合っているかどうかをご判断頂きたいという点が一番の目的です。
入社後ギャップをなくすための取り組みです。
