募集要項
- 仕事内容
-
グローバルの潮流と社会からの評価を感知し、・GHG削減の目標達成に向けた社内推進や具体的方策の策定
人権や環境問題を含めた中長期リスクに備える仕事です。
・環境の取り組みに関するPR戦略の立案推進
・ISO14001認証更新や運用
・オーストラリアの植林事業子会社の管理（委託先が行う収支管理や監査の監督）
・環境/人権リスクのセンシングと社内へのインプット、
取り組むべき課題の抽出、社内風土の醸成
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社におけるプロジェクトマネジメントの経験3年以上
・経営企画部署等のリーダークラス相当を務めた経験
・事業会社における経営企画部署等のリーダークラス相当を務めた経験
- 歓迎
-
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
【経験】
・コンサルタントとしてクライアント企業内の事業推進や
プロダクトマネジメントの経験3年以上（領域や事業内容は不問）
※コンサルタント以上の職位での経験
・事業会社あるいはコンサルティング企業の
サステナビリティ／CSR関連部署において
リーダークラス相当を務めた経験
・企画業務経験（特に人権や環境に関わる企画経験はなお歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳くらいから39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・環境や人権に関する興味／関心
・柔軟性／当事者意識／粘り強さ
・高いレベルの合理的、構造的な思考力
・多岐にわたる情報や事実と社内の状況を照らし合わせ、
最適解を導き出し、説得力のあるストーリーを以って企画する力
・社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行できる
交渉力、調整力およびコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
-
9:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 874万円 ～ 1258万円
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)等
- 休日休暇
- 年間休日日数：145日
- 選考プロセス
- 面接（3回程度）・適性試験
