募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
人事企画領域の業務経験のある人事制度担当が不足しており、今後メンバーへの負荷が増えることが予想されます。そこで人事制度経験の豊富な方を募集し負荷分散や制度企画力の向上を図りたいと考えております。
人事制度における業務全般をお任せします。
【具体的には・・・】
メインは人事制度企画・運用業務です。
その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事労務経験2年以上
・Excelを使用した業務経験（簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる）
- 歓迎
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以下に当てはまる方は歓迎です！
・人事制度の導入/改定を主体的に進めてきた経験
・人事労務に関する一般的な法令知識
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方
・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有り （3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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09:00～17:30
休憩時間 60分
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
- 年収・給与
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400 万円～1000 万円
※経験、スキルに応じる
・賞与年3回（3月・6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険
・退職金制度
・財形貯蓄
・持株会
・在宅勤務制度
・副業制度
・慶弔見舞金
・保養所
・ビジネスカジュアル（通年）
・サークル活動
・定期健康診断
・団体生命保険
・資格取得奨励金制度 他
- 休日休暇
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■休日休暇
※年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始（12月30日～1月4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
・介護休業
