募集要項
- 募集背景
- 新設
- 仕事内容
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全社ITインフラを支える社内インフラエンジニア（リーダー）。特にネットワーク領域をご担当いただきます。250人規模の全社ITインフラを支える社内インフラエンジニア（リーダー）。特にネットワーク領域をご担当いただきます。
チームのリーダーとして、インフラの安定稼働のみならず、強化や革新を担って頂く予定です。
情報システムGはまだ組織として立ち上がってまだ数年の新しい組織で、現在は基幹システム、インフラ基盤を刷新の真っ只中で新しい事にチャレンジしたり自分の考えを通しやすい環境です。情報システムGは企画担当チームと運用保守担当チームから構成されており５名在籍しております。
またGISのみならず他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をして、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えており、事業を支える情報システムを強化していく方針です。
【現状のシステム環境】
・Office365, Salesforce （営業）、勘定奉行・蔵奉行（経理・購買）, Time Tracker（工数管理・工程管理）, スマート HR （人事）、 Advance Flow
・オンプレミスと AWS 、外部データセンターなど
・NWはCisco中心で一部Aruba
具体的な業務内容：
・全社インフラの構想策定（社内NWは一部クラウド化しておりますが、将来的にはクラウド化を進める想定）
・インフラ技術や機器の選定／ベンダーの選定
・インフラの設計／構築／保守運用
・インフラのコスト管理及び最適化
・PC/スマートフォンなどのデバイス選定／配備／保守
・インフラ運用メンバー2人のタスク管理
- 応募資格
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- 必須
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・SIer・事業会社等でのITインフラの設計・構築のPM/PL経験
・論理的に物事をお伝えできる方
- 歓迎
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・全社インフラ構想企画・プロジェクトマネジメント
・テレワーク環境下に適したネットワーク再構築のご経験(VPN、セキュリティ、クラウド活用などなど)
・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守
・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web 会議/IP 電話等）の選定、設計、構築、保守
・認証、構成管理、監視などの共通基盤の設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・インフラ領域のコスト分析と最適化
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・責任感があり、周囲を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・インフラ領域の現状や課題を整理し、会社にとってより良い将来の方向性を自ら発信できる方
・前提や制約条件にとらわれず、複数の解決策を提示・実行できるかた
・他部署やベンダーなど立場の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方
・仕事を通じてのキャリアアップ、自己成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内インフラエンジニアリーダー
- 勤務地
- 神奈川県（週1-2日出社）※試用期間終了後
- 勤務時間
- 標準労働時間：7.5時間フレックスタイム制 （コアタイム：10～15時）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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定年60歳 再雇用制度有（70歳まで）
退職金あり
- 休日休暇
- 年間：123日 内訳（土・日・祝日 年末年始）その他：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
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スキルは多岐に渡り、本人の希望に応じた様々なキャリアパスが想定されます。
・マネージャとしてチームをリードしていく
・ITインフラのスペシャリストとして様々な案件に携わり経験を積んでいく
・ITインフラに留まらず、他の職種(DX推進、システム PM、ITサービス企画、セキュリティPM 、データアナリストなど）へ活躍の場を広げる
