募集要項
- 募集背景
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再エネ電源が拡大する中、電力需給バランスを保つバーチャルパワープラント（VPP）の重要性が増しています。当社は、VPPを成長事業として位置付け、事業の拡大・強化を進めています。
現在、大型系統用蓄電池を順次設置し運用を開始していますが、最適な運用のためには、蓄電池の限られたリソースを、いつ、どの電力関連市場に投入するのか、あるいは自社の小売電気事業に活用するのか、各市場の動向を見つつ電力のトレーディングを日々実施していく必要があります。
今回、電力関連市場に関する知見を活かして大型蓄電池の最適運用に貢献いただける電力トレーダーを募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
当社システムを使用し、一定のルールのもとで大型系統用蓄電池を運用していただきます。
・大型系統用蓄電池の日々の最適運用
（市場選定・投入、自社小売電気事業活用など）
・電力関連市場の動向把握
（スポット市場、需給調整市場、時間前市場など）
【職場環境】
・勤務先・勤務地（予定）：東京都千代田区大手町
・配属グループ（予定）：VPP事業部VPPシステムグループ
・職場の平均年齢：35歳程度
【入社後のキャリアパスについて】
・入社後は大型系統用蓄電池を用いた電力トレーディングに取り組んでいただきます。
・主にVPP事業部門の幹部候補としてご活躍いただきたいと考えていますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。
・VPP事業部は2023年4月に発足したばかりの新しい部で、中途採用者も多く、中途採用でも業務に取り組みやすい雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上
【条件】
以下いずれかの経験・スキルがあると望ましい
・電力事業におけるトレーディング、需給管理、調達等の経験
・電力関連市場に関する基礎制度理解
・電力に関わらず、業務としての現物、先物、証券、株式、為替などのトレーディングの経験
- 歓迎
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・職歴：「必要なスキル」に記載した内容に関わる業務経験を有する方
・保有資格：特になし
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【人柄・資質】
・人柄・資質：様々な要素を考慮して迅速かつ的確な判断を行える方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：６ヶ月）
- 勤務地
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本社：東京都千代田区大手町（※国内外転勤の可能性あり）
・ＪＲ各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線
・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
- 勤務時間
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【標準労働時間】7時間30分 【休憩】１時間
【標準勤務時間】
●本社・支店 9:00～17:30 ●研究所 8:30～17:00
※本社・研究所は裁量労働制有（対象職種の希望者）
- 年収・給与
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450万円～1000万円
年収:450～1000万円（月収270,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有（コアタイム無）
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー（5/1）、年末年始、年次休暇、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※内定まで1ヶ月～1ヶ月半程度を要します。
- キャリアパス・評価制度
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◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
