募集要項
- 募集背景
- 中長期経営計画推進を目的とした増員
- 仕事内容
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人事部メンバーとして、制度の企画・立案・実行などの業務をお任せします。１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
２．その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
→将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
- 応募資格
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- 必須
- ・上場企業での人事業務経験３年以上
- 歓迎
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・衛生管理者資格
・数値データの分析能力
・労働法規制に関する知識
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 業界大手コンサルティング企業での人事企画ポジション
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
- 8:45～17:15 (休憩 60分・所定労働時間 7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：5,000,000 円～6,400,000万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
賞与：会社業績に応じて支給
賃金形態：半期年俸制
通勤手当：同社規程に基づき支給（通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可）
時間外手当：有（30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年２回）
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
・ハイブリッドワーク制度
L テレワーク：週２回まで実施可
L シフトワーク：上長と相談の上、8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30などの勤務時間も可
- 休日休暇
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年間122日（社内カレンダーに基づく）
土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始/有給休暇/その他特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
