募集要項
- 募集背景
- 本年より新しいビジョンを掲げビジネス拡大のための増員
- 仕事内容
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営業ポジションは、単なる営業活動のみならず戦略の策定や担当サービスの新規機能開発に携わることが可能です。社内の幅広い部署と連携しながら業務を進めるので、多岐に渡すキャリア形成が可能です。システム構築・ネットワーク・アプリケーション開発、Web制作・運用・デジタルマーケティング等のソリューションをグループ企業、またグループ外のエンタープライズ顧客向けに提案
営業活動は既存顧客への深耕と新規顧客の開拓の双方を実施してしており、各メンバーごとに役割を持って活動しています。
- 応募資格
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- 必須
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営業経験が3年以上ある方。
・代理店向けの営業(業界問わず)
・法人向け営業
・技術営業(プリセールス)
・IT/通信に関わる知識、経験がある方。
- 歓迎
- IT,通信の提案営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 新しい領域に対して能動的にチャレンジができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ソリューション営業
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
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・コアタイム/9:30~15:30
・フレキシブルタイム/7:00~9:30、15:30~22:00
・標準的な勤務例/9:00~17:30(実働7時間45分)
・時間外勤務: (月平均 30~35時間)
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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・入社時転居費用補填(条件あり)
・退職金制度、持株会、グループ保険
・一時金(年2回(6月・12月)/個人の業績により支給)
・テレワーク支援サービス
(テレワーク業務に利用するインターネット環境を会社負担で利用できます)
・企業主導型保育園
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
・研修制度(階層別研修、選択型研修、ソニー通信教育制度 等)
・自己申告制度(キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
・キャリアチャレンジ(社内公募)制度
・その他(財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇(17日~24日)
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・フレックスホリデー(長期休暇)、子の看護休暇、積立休暇
・チャイルドプラン(不妊治療)休職
・年間休日125日~126日以上
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定⇒オファー面談
※面接回数は職種、ポジションにより2~3回となります。
- キャリアパス・評価制度
- 自らキャリアを考え、会社がそれを全面サポート 社内公募制など導入