募集要項
- 募集背景
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好業績のための増員です。
当社と共に成長し、目標に向かって行動できる方のご応募をお待ちしています。
グローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024*にて、グランプリを受賞しました。
*創業10年以上で売上高100億円未満ながら、ユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業の発掘プロジェクト
- 仕事内容
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■インフラ水処理機器の営業業務
・水処理機器の新規提案、商談・営業活動
・機器導入時及び納入後の運転指導・試運転・現場作業
・マーケティング・市場調査・販売計画立案
※月に1~2回、3~5日間の宿泊を伴う国内出張有り。(出張回数は担当先によります)
※新規:既存の割合は3:7です
【部署構成】5名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍しております
【販売先】下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等
■将来の期待/キャリアパス:
ご本人のご志向や適性に合わせて、幅広いメーカー業務を経験していただけます。
・自社機器の営業推進に関わる戦略の立案と実行
・既存顧客とのパートナーシップ・アライアンス強化
■研修について:
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。
新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。
異業種からの転職者も活躍しております。
(基礎研修(社内・社外)3~6ヶ月 / 自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修)
■社風:
・個人の裁量権が大きく、活動領域も広く、年齢に関係なく様々な事にチャレンジ出来るやりがいのある環境です。
・入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。過去のやり方にとらわれない自分自身ならではのアイデアをどんどん発信してください。
・風通しがよく、積極的な発言や自発的な行動を求められる環境です。
・企画次第では、新規事業にもチャレンジすることができます。
■特徴・魅力:
世界77の国と地域に約5,000件の導入実績を持つ、日本の排水処理設備メーカーです。
<業界に革命を起こす高い製品・技術力>
同社主力製品である「汚泥脱水機ヴァルート™」は、汚泥処理の領域において大幅なコストダウンを実現(洗浄用水量1/200、消費電力最大90%削減)。高い性能と実績が評価され、日本・ヨーロッパ・中国など各国の授賞式において表彰されてきました。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験3年以上
・社内外の関係者と折衝して営業活動を行った経験
- 歓迎
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・産業機械メーカー、機械商社での就業経験
・機械の試運転・メンテナンス等の技術サポート経験
・リーダーや主担当で何らかのプロジェクトを推進した経験
・将来的に引越しを伴う異動も可能な方
・排水処理に関わる分野(環境工学、水環境システム、国際・都市環境工学、環境保全工学、応用生物学等)
に関心がある方
- フィットする人物像
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・全体の目標達成に向けて行動計画を立てて実行でき、知識や経験を周囲と共有できる方
・機械操作に興味があり、業務に関わる知識の習得にも貪欲な方
・既成概念にとらわれず自ら改善、提案をし、自立自走できる方
・他部署と連携して仕事に取り組める方
・将来的にマネジメントにも挑戦したい方(次期管理職も募集中)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 国内営業
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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■想定年収:
550万円~680万円
■月給:
369,000円~419,000円
固定残業手当12時間分(31,629円~)/月を含む
固定残業時間超過分は別途支給
■年収モデル:
・年収553万円 内訳:月給369,000円(基本給337,371円+固定残業手当31,629円)×12ヶ月+賞与(1,107,000円)
・年収670万円 内訳:月給419,000円(基本給383,086円+固定残業手当35,914円)×12ヶ月+賞与(1,676,000円)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、出張手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:各種保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金
■賞与:
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※2023年期においては、売上高20億円を突破し過去最高を記録、利益額・賞与支給総額も過去最高を実現
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年休日数:2024年度予定、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続5日間有給休暇取得制度有
- 選考プロセス
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【1次選考】→【最終選考】 ※選考の過程で能力検査・適性検査を実施します。
提出書類:顔写真つき履歴書・職務経歴書