募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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大手クライアントから高い評価を得るデジタルコンサル・Web制作会社で、クリエイティブディレクターとして、心を動かす企画、高いクオリティ、独自性、一貫したブランドコミュニケーションで、既存の枠にとらわれないユニークな戦略やコンテンツを生み出していただきます。
あらゆるクリエイティブプロジェクトを先導するクリエイティブディレクターを募集です！
■対象 ：メーカー、マスコミ、IT、小売など、大手から中堅・中小、ユニークなプロダクトを持った個性的な企業まで、幅広いクライアントの各プロジェクト（BtoC、BtoB）
■業務内容 ：クリエイティブにおける戦略からプロジェクト進行まで全体的にクリエイティブ面の監修を行い、クライアントの課題を解決するという視点を常に持ち、戦略から最終的なアウトプットまで一貫して品質責任を持っていただきます。企業、事業、サービス、商品などクライアントが抱える様々な課題と向き合い、ブランドの世界観を構築し、商品戦略からプロダクトデザイン・広告展開・販促物展開・プロモーションといった多岐に渡るクリエイティブディレクションを担当いただきます。
・コミュニケーション戦略業務
各種コンサルタントと連携しながら、ブランド/プロダクトの発売にあわせた、コミュニケーション戦略の策定・立案（口コミ及び主要SNSデータ数値分析、KPI設定、各種運用設計）や、オンライン・オフライン領域におけるプロモーションの企画提案
・プロジェクトマネジメント
ブランドチームや部内のプロジェクトマネジメント（課題抽出と解決、進捗や予算、リソース管理）、ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般
■特徴 ：日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を高めるbitA。本ポジションは、ビットエーの新事業として2020年にキックオフしたhap（ハップ）事業部に所属となります。いま、不確実なVUCA時代において、組織として多様な価値観を持つことが求められています。同社のhapは、各領域の専門家がそれぞれの角度からクライアントの事業を見つめ、「3つのファンクション（クリエイティブ・ジャンプ、デジタルソリューション、ブランディング×マーケティング）」で、クライアントが気づかない課題と本質的な価値を発見し、永続的に企業が輝ける価値の創造を実現するプロ集団です。
- 応募資格
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- 必須
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■クリエイティブディレクターとしての職務経験2年以上
■アートディレクターとしての職務経験5年以上
■クリエイティブディレクターとしての代表的な実務を持っていること
■品質の高い提案資料作成能力
■プレゼンテーション能力
■柔軟性をもったコミュニケーションができる方
■デジタルクリエイティブ/CXデザインへの深い理解があること
■新規サービス/商品・事業開発におけるブランディング案件の担当経験
■外部ベンダーとの協業経験
■大手クライアントとの折衝やプレゼン経験
■4マス（テレビ・ラジオ・新聞・雑誌）のクリエイティブディレクターのご経験
■プロジェクトマネジメント経験（折衝、スケジュール、コスト管理など）
- 歓迎
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■CX全体の統合コミュニケーションプラン能力
■コピーライターしての経験
■ダイレクトマーケティング（WEB広告、SNS広告、デジタルマーケティング領域）の知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■プロフェッショナルとして責任感が強く、タスクを遂行できる方
■成長意欲が高い方
■好奇心が旺盛な方
■論理的な思考力に長けている方
■コミュニケーション能力が高く、周囲の人間を巻き込む力がある方
■偏見がなく、ストレートに物事を捉えることができる方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり：執務スペースでの喫煙禁止
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 10：00～19：00
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
- 年収・給与
- 年収 ： 600～1100万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア）、交通費支給（月4万円まで）、勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与）、ベビーシッター補助制度、確定拠出年金制度、歓迎ランチ制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、部活動制度（フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり）、従業員持株制度、出張手当制度、社員紹介制度、副業制度、賞与年2回、資格取得支援制度、書籍購入制度、マネージャーとの定期面談（1on1）、社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)、PCスペック選択可能、フリードリンク、オフィスオアシス（ドリンクやお菓子）、服装自由、社内表彰制度、定期懇親会（参加無料・出入り自由）など
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 会社説明 + 一次面接 >> 二次面接 >> 適性検査（実施の場合あり） >> 最終面接 >> 内定 >> オファー面談
