募集要項
- 募集背景
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創業26年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
これからは「デジタルトランスフォーメーション」の言葉通り、急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
中長期的な事業展開を見据えて、このたび増員募集を行なうことになりました。
- 仕事内容
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サーバー・ネットワークなどのインフラエンジニアとして、まずは構築・運用フェーズをお任せしますが、これまで培われたスキルやご経験によっては、仕様決め・設計などの上流工程にも携わることが可能です。――職務内容――
ネットワークやサーバインフラにおいての仕様決め、基本設計、詳細設計、構築、検証まで一連のフェーズを担当します。
案件の多くが「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件です。
また、クラウドへの移行案件も2割程度あります。
多数の現場にて自社チームにてプロジェクトを遂行しているため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有も可能です。
ご入社時のご経験やご年齢を考慮の上、「開発メンバー」、「ユニットリーダー」、「サブリーダー」「グループリーダー」としてステップアップして頂きます。
――具体的には――
サーバー・システムの構築、ミドルウェア導入、各クライアントを接続するネットワークシステム構築などに携われます。また、信頼性・運用費用効果の高い『JP1ソリューション』での運用管理システムの設計・構築、仮想サーバー、クラウドシステム活用のシステム基盤構築など、最新技術の分野で経験を培っていける環境がございます。
――プロジェクト実績――
◇長年のメガバンクにおけるUNIX/Windows、JP1ベースの構築技術を活かしたクレジット会社お客様サービス向け共通基盤環境構築・運用・保守
――会社の特長――
★スキルアップ出来る環境
インフラ設計構築エンジニアの育成に注力する当社。
「JP1テクニカルパートナー（認定企業）」であり、JP1エキスパートへのキャリアパスも歩めます。
★チーム配属で安心して働ける
原則、自社チーム（3～6名）でプロジェクトに取り組み、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を実施。
社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んなため、相互にフォローし合える環境を築いています。
★安定した事業基盤で成長中
取引先の60％が日立グループ、20％がNTTグループ、20％が大手SIという構成のため、顧客全てが大手企業様となることから、安定した案件受注を継続しています。
★確かな技術と顧客からの厚い信頼
培ってきた技術力と長期にわたって築いてきた厚い信頼関係により、上位パートナー認定や技術パートナー認定など多数の認定資格を保有。さらに信頼を得ることで、実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件も。幅広くかつ着実にスキルを身につけていきたいと考えている方におススメの環境です。
- 応募資格
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- 必須
- インフラエンジニア経験をお持ちの方（1年以上）
- 歓迎
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★サーバーまたはネットワークの設計・構築経験がある方
★AWS 環境での構築経験がある方
★運用管理製品（ JP1 等）の構築経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
- 勤務地
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東京都23区内の顧客先（一部、神奈川県東部）
★転勤はありません。
★リモート勤務は全プロジェクトの7割ほどです。リモートか出社かは参加プロジェクト次第となります。また、リモート可プロジェクトの場合でも、ご入社から当面の間は業務習熟のためプロジェクト先へ出社いただくこととなります。
- 勤務時間
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09:30 - 18:00（顧客先勤務時、顧客先規定に準じる）
★残業は月平均20時間程度です。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 549万円
給与形態：月給＋賞与制
月給：22万5000円～
残業代：全額支給
- 待遇・福利厚生
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◆資格取得を支援
「技術を磨きながら長く勤めてほしい」との考えから『資格取得奨励金制度』を設けています。
基本情報や応用情報などの国家資格から、Oracle、シスコなどのベンダー資格まで、資格取得の際は頑張りをしっかりと還元します。
◆充実した福利厚生
・家族手当（配偶者1.5万円／月、子ども1人につき5000円／月、3人まで）※
・住宅手当（賃貸の方のみ、単身者1.5万円／月、扶養家族あり3.5万円／月）※
・社会保険完備
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・保養所（伊豆高原さくら山荘）
・総合福利厚生サービス
（旅行、フィットネス、エンターテインメント、買物等の割引）
・社員懇談会費用補助（半期に一度、2000円補助／1名）
・社内イベント
（グループミーティング（2ヶ月に１回）、忘年会（12月）、事業報告会（6月））
・レクリエーション（開催実績：ビンゴ大会、ボウリング大会、ゴルフ大会etc）
※支給要件あり
- 休日休暇
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休日は土・日・祝日（週休二日制） ※年２回のみ土曜出勤（事業報告会など会社行事開催）／慶弔休暇／年末年始休暇／有給休暇（試用期間経過後、初年度10日～最高20日）／産前・産後休暇／育児・介護休業
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
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最終面接（面接一回／来社）
面接官：現場責任者、採用担当
※遠方の求職者様から距離的理由により、
来社前のWeb面談をご希望の場合は対応可能です。
また、弊社面接官の意向によりWeb面談追加の可能性がございます。
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内 定
