募集要項
- 募集背景
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創業29年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
これからは「デジタルトランスフォーメーション」の言葉通り、急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
高い技術力が評価され、8年連続増収増益と成長を続けています！今回は、寄せられる多くの依頼に応え、さらなる事業拡大を目指すための増員募集。学習環境や支援体制が整った当社で、エンジニアとして着実にスキルアップしませんか？
- 仕事内容
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クラウド/サーバ、JP1の設計・構築案件多数！大手SI企業のプロジェクトのを中心に経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の案件で、あなたの経験やスキルに合った業務をお任せします。――職務内容――
主にクラウド（AWS・Azure）、JP1やサーバーの設計・構築・運用保守をお任せします。
■公共系クラウド環境（AWS/Azure）の設計・構築・運用
■サーバーの設計・構築・移行
■運用保守、マニュアル整備、評価検証 など
――具体的には――
■業界領域
製造、金融、公共、通信、流通など
■顧客規模
大規模プロジェクト
■顧客先
大阪府大阪市
■案件期間（平均）
半年～2年程度
■開発環境
OS ：Windows Server、RHEL（Linux）
仮想化技術 ：Citrix, Hyper-V, VMWare
パブリッククラウド：AWS, Azure,IBM Cloud
ミドルウェア ：（DB）Oracle、SQL
生成AI ：GitHub Copilotなど
――仕事の魅力――
日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため
様々な大規模プロジェクトへ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
――会社の特長――
「1社で長く活躍したい」という想いに応えるため、私たちは環境整備に力を入れています。
例えば、スキルアップ支援。資格取得時には最大30万円の報奨金を支給するほか、Udemyの法人契約や各種勉強会も実施しています。社員全員が集まる定例などがあり、社員間で交流ができることも魅力です。
プロジェクトは「あなたが成長できるか」を基準に、中長期的なキャリアを含めて相談の上で選定。
担当営業が一人ひとりを徹底サポートします！
さらに、同規模他社と比較しても充実した福利厚生をご用意。家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活面の手厚い待遇も特徴です。仕事も生活も、将来まで安心できる環境を整えています！
――確かな技術と顧客からの厚い信頼――
培ってきた技術力と長期にわたって築いてきた厚い信頼関係により、上位パートナー認定や技術パートナー認定など多数の認定資格を保有。さらに信頼を得ることで、実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件も。幅広くかつ着実にスキルを身につけていきたいと考えている方におススメの環境です。
■ワークライフバランス
平均残業10時間程度／月 ※関西平均
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。
- 応募資格
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- 必須
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■インフラ設計・構築の実務経験をお持ちの方
（経験年数1年以上を想定しています）
■高卒以上
- 歓迎
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★サーバーまたはネットワークの設計・構築経験がある方
★AWS 環境での構築経験がある方
★運用管理製品（ JP1 等）の構築経験がある方
- フィットする人物像
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こんな方が活躍しています！
■主体的に業務に取り組める方
■安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
■ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働きたい方
■リーダーやマネジメントにチャレンジしたい方
■幅広くかつ着実にスキルを身につけていきたいと考えている方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
- 勤務地
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大阪市内の顧客先
★転勤はありません。
★フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります◎
※案件により出社・在宅の比率は異なります。
※関西支店：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階
（関西支店での勤務はありません）
- 勤務時間
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09:30 - 18:00（顧客先勤務時、顧客先規定に準じる）
※シフト制ではありません。
残業時間は平均でも月10～20時間ほどのため、趣味やご家庭と両立しやすいのも魅力です。
- 年収・給与
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推定年収400万円～
月給235,000円～400,000円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月)
※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません
最大5ヶ月分の賞与支給実績あり！
2025年度実績：約4.1ヶ月
その他 5年連続インフレ特別一時金など支給あり。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■eラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy法人契約）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■会員制リゾートホテル利用可能【 法人プラン 】
■健保 総合福利厚生サービス（旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引）
■エンタメ施設利用招待券（プロ野球）
■各種レクリエーション（ビンゴ大会、ボーリング大会、ゴルフ大会）
■社員サークル活動支援
■退職金制度
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■土・日・祝日（週休2日制）
※年2回土曜出勤有り（事業報告会などの会社行事開催）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年度途中で入社の初年度の有給休暇 （初年度の有給休暇は入社時に付与）
※但し試用期間中（3か月間）の有休の取得については定めた日数のうち１日とする
・４月１日から９月末日までの入社者 １０日
・１０月１日から１２月末日までの入社者 ５日
・１月１日から３月末日までの入社者 １日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇 ※取得実績あり
■産前産後・育児休暇など ※取得実績あり
☆育休後復帰率100%
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接1回（現場および採用責任者）※対面
弊社のことをより詳しく知って頂きたいので、最初の10分～15分は会社説明。
残りのお時間で、情報共有をさせて頂いてます。
面接については、和やかなムードで談笑を挟みながらお話をさせていただける場となっております！
※お客様先との面談を実施する可能性があります。
3.内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助＞
■階層別研修（ランク研修、OJT研修）
■自己啓発研修
・eラーニング研修（ヒューマンスキル、技術スキル教育）
・各種勉強会開催（オンライン参加可能）
・資格奨励金制度（国家資格：基本情報、応用情報、PM／ベンダー資格：Oracle Java silver、AWS Certified Cloud Practitioner 等）
■人事評価制度
