募集要項
- 募集背景
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創業26年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
これからは「デジタルトランスフォーメーション」の言葉通り、急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
中長期的な事業展開を見据えて、このたび増員募集を行なうことになりました。
- 仕事内容
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クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
・プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」を含むクラウドの設計構築～運用保守案件です。
例）企業様向けクラウド環境設計、構築、マニュアル整備、評価検証
自治体様向けクラウド環境設計、構築、マニュアル整備、評価検証
・プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」
中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています
・担当する業務を通じてキャリア形成を図るため、担当営業が一人ひとりを徹底サポート！
■仕事の魅力
・日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため
様々な大規模プロジェクトへ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
・チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。
・未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！◎
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
■安心のサポート体制
経験が少ない場合でも積極的に取り組んでいただける方であれば、OJTにてスキル習得をサポートします。
クラウドやサーバ・ネットワークにご興味のある方、ぜひチャレンジしてみたい！という方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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インフラの設計、構築、運用保守いずれかの経験
- 歓迎
- クラウド（AWS、Azure等）の経験
- フィットする人物像
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★クラウドやサーバ・ネットワークにご興味のある方、ぜひチャレンジしてみたい！という方
★着実にスキルを身につけていきたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
- 勤務地
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大阪市内の顧客先
★転勤はありません。
★フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります◎
※案件により出社・在宅の比率は異なります。
※関西支店：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階
（関西支店での勤務はありません）
- 勤務時間
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09:30 - 18:00（顧客先勤務時、顧客先規定に準じる）
※残業時間は月平均10時間ほどと少なめです。
※各プロジェクトにより異なる場合があります。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 549万円
・月給：225,000円～
※前給を考慮の上、能力・経験を加味して決定します。
・能力手当
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：3.94ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■健保契約保養所（伊豆）
■健保 総合福利厚生サービス（旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会）
■退職金制度
■資格奨励金制度
- 休日休暇
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■週休2日制（土日祝休みが基本）
※年2回土曜出勤有り（事業報告会などの会社行事開催）
■年間休日120日
■残業は月平均10時間ほど
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇 ※取得実績あり
■産前産後・育児休暇など ※取得実績あり
■産休・育休などの制度も充実（育休後復帰率100%）
産休・育休の取得実績も多数！
現在、復帰して子育て中の社員もいます。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（関西支店にて対面１回）現場および採用責任者
3.内定
弊社のことをより詳しく知って頂きたいので、最初の10分～15分は会社説明
残りのお時間で、情報共有をさせて頂いてます。
面接については、和やかなムードで談笑を挟みながら
お話をさせていただける場となっております！
※お客様先との面談を実施する可能性があります。
