募集要項
- 仕事内容
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ヘルスケア事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。
・既存ビジネスのデジタル変革対応では、業務やデータの流れを可視化・整理し、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善施策の立案やデータ活用設計を行っていただきます。
・実装フェーズにおいては、より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。
・新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらヘルスケアサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。
・PoC開発やMVP開発ではお客様と一緒にデータ分析を行い、改善施策検討～実現までのサイクルを高速に実行していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・今後日本社会の中核となっていく「ミドル世代・シニア世代」がより活動的に過ごすための未来を、自身の力で創出していこうという想いを持ったお客様や当社社員が多く存在しており、オープンな情報共有と壁がなくフラットなお客様との関係性の中で、業務に取り組むことが出来ます。
・お客様に伴走しながら業務に取り組むことで、競合含めたヘルスケア業界の動向に詳しくなれるとともに、ヒアリングやデータ分析を介した深いユーザ理解と、ヘルスケアサービスの業務理解によって、市場価値の高い専門性を獲得することが出来ます。
・NTTデータ内、NTTグループ内で取り組んでいるヘルスケア分野との連携施策や先進技術を活用したヘルスケアソリューション創出に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できないヘルスケア業界に対する幅広い知見を獲得することにより、業界の第一人者としてのキャリアを構築することが出来ます。
・業務経験やキャリアプランによって、プロダクト開発におけるPO補佐～ディレクター役割にチャレンジする機会があります。役割の幅を広げることで、フルスタックなエンジニアとして成長していくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下項目のうち複数の経験があること
・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験
・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/3年以上
・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上
・メンバーや開発パートナーのリーディング経験/3年以上
- 歓迎
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・ヘルスケア事業における業務経験
・アプリケーション開発、アプリ/インフラアーキテクチャに対する高度な知識・実務経験
・アジャイル開発経験
・事業会社IT部門での開発ディレクション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区、港区
- 勤務時間
- 9:30～18:00
- 年収・給与
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450-900万円
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当（住宅、扶養、他）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇：20日（採用月により異なる）
・特別休暇（慶弔ほか）
・育児休暇
・介護休暇制度
など
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類）⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。
・写真付履歴書
・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料
・署名済みの個人情報同意書
※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、
電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。
◎面接対策いたします！
