募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアジャイルサービス部のグループ長（マネージャー）約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、業績の拡大を目指していただきます。
企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での"グループ長"とは、課長（課長＝マネージャー）クラスを指しております。当社が今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。
【具体的な仕事内容】
■サービスマネジメント
・お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
・戦略立案および商談受注までの推進
・売上げ責任額年間5～20億円の達成
■組織マネジメント
・グループ収支管理
・人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
・配下メンバーの育成、評価
■アジャイルサービス推進
・アジャイル開発の提案、体制構築、実施
・事業部の技術やノウハウの全体最適化
・上記に関わる技術選定、製品選定など
【キャリアパス】
・アジャイル領域の部長（部長として、売上5億円～20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます）
・別組織の組織長（サービス＆テクノロジー本部内の多種多様な部署のグループ長や部長もキャリアとしてはございます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
・組織マネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
【歓迎】
・プリセールス経験
・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループ長（マネージャー）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
