募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【サービス内容】
当社では、長期契約に基づいてアプリケーション開発保守やモダナイゼーションを推進する案件を数多く提案・デリバリーしています。
これら案件では、お客様からの要請を、単なる要員提供やコスト削減の手段としての一プロバイダーとしてではなく、お客様のIT構造改革と捉え、課題に立脚した提案からデリバリーを提供しています。
コンサルティングによる企画・計画だけではなく、SOWに基づいたデリバリーだけでもなく、企画からその実行までを請け負うサービスを 当組織でリードしています。
【業務内容】
・アプリケーション保守に関するお客様の課題に対するソリューションを提案するための、現状分析とソリューション計画の策定、提案書作成、契約条項の設定などのセールス・サポート業務
・グローバルチーム、社内外のチームと協業し、最適な施策を策定をしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・アプリケーション・アウトソーシングまたはアプリケーション保守ビジネスの経験(営業もしくはシステム開発等)
・お客様、社内チームとのコミュニケーション、ネゴシエーションスキル
・ソリューショニング関連の資料作成および社内調整の経験
・IT関連の提案活動の経験
- 歓迎
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・IT Outsourcing のセールス活動の経験
・アプリケーション保守のデリバリー経験
・英語力(Globalとの協業の可能性も考慮し。TOEIC 730点以上、もしくはCEFR 2＋以上が望ましい)
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間 9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務）
＊フレックスタイム制有
＊グレードにより裁量労働制
- 年収・給与
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600万円 ～ 1600万円（月給35万円～）
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・賞与有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回（9月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面談→面接（２回）→内定
