人事課長（東京）【国内トップクラスのSaaS企業/プライム市場】株式会社ラクスの転職・求人情報 22870110

募集要項

仕事内容: ＜お任せしたいミッション＞
メンバー2名、アシスタントマネージャー1名の計3名のマネジメント並びに
人材育成、研修の複数プログラムの企画、プロジェクトマネジメントや年間スケジュールを踏まえてのロードマップ作成など、主に課で取り組むプロジェクトの推進成功とマネジメントをお任せします。今後2年程度はプレマネジメント人材・マネジメント人材の育成に特に注力いただきたい状況です。

＜仕事内容＞
・人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施
・社内向け研修講師
・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進
・メンバーマネジメント

応募資格

必須: ■大卒以上
■管理職経験
■下記いずれかのご経験5年以上
・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進
・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験

【必須スキル】
・課題設定スキル
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり）

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11～20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

事業内容・会社の特長: ■事業内容
企業向けクラウドサービスとSES事業を展開している会社です。
1.主力製品・サービス
1）クラウド事業
自社製品としてクラウドシステム（経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。
国内導入実績のある企業は40,000社（2016年3月末）に上り、国内有数のASP企業です。
※堅実な経営方針で、ASPの積み上げというビジネスモデルのため、利益率も10％を超えています。
2）HR（SES）事業
元々ITスクール運営実績があり、未経験からの教育研修のノウハウを有しています。
（スクールで勉強した高い技術を客先でプロとして提供する事業を行っています。）
※顧客との契約上「エンジニア特定派遣事業」となっていますが、一般的な派遣会社とは全く異なり、下流だけの仕事はしない、上流をプロフェッショナルとして遂行することがミッションとなっています。
2.収益モデル
両事業の売上構成については、クラウド事業：HR事業=2:1程度
1）クラウド事業では、企業へのサービス導入から月額課金型のサブスクリプションモデルでの収益。
2）HR事業では、企業への技術者派遣での収益。