【人事総務部リーダー】株式公開準備中の不動産関連企業の転職・求人情報 22867013

募集要項

仕事内容: 株式公開に向け、人事総務部のリーダー(管理職候補)として、両業務の推進・体制作りの中心メンバーとなって頂きます
【採用】
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
【人事企画】
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
【教育・研修】
・階層別研修の企画立案、実行
【制度・評価】
・人事・評価制度の構築、運用、改善
【労務】
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
【総務業務】
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定　　
・労務管理、法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）、動産・不動産管理
・庶務業務管理（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）

応募資格

必須: 【必須】
・企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験
【歓迎】
・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験

待遇・福利厚生: 社会保険完備
営業車・スマートフォン貸与・教育研修制度あり、社員旅行年1回、401K（確定拠出年金）、社員紹介制度、借上社宅制度／規定あり、海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給、宅配物の職場受け取り等

事業内容・会社の特長: 収益不動産の買取・再生・販売・管理を中核としたビジネスを展開しています。空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩むオーナーに対し、問題解決に向けたコンサルティングを提供しています。また、空室対策のアドバイス・収益不動産管理に留まらず、相続問題の解決・資産の組み換えのコンサルティングを通じ、不動産オーナーの「資産の最大化」ではなく「資産の最適化」を目指しています。