募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、組織拡大に伴う体制強化のため
- 仕事内容
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『労務担当』※入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。
労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。
部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。
■勤怠、給与計算、社会保険手続
■住民税、年末調整業務
■入退社・産休／育休手続き
■海外拠点における労務業務
■グループ会社の労務業務
■M＆A・労務デューデリジェンス対応
■各種労務相談など
≪部署構成≫
労務グループは約10名で構成されています
- 応募資格
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- 必須
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●給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（5年以上）
●人事規程の制定・改定に携わった経験
●業務プロセス設計・改善の経験
●上場している事業会社での労務経験
- 歓迎
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【歓迎されるご経験、スキルなど（必須ではない）】
●Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
●給与計算内製化の経験
●Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
●英語力（読み書きレベル以上）
●衛生管理者資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月間
- 勤務地
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東京都渋谷区
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」徒歩4分
JR山手線、東急線など「渋谷駅」徒歩11分
- 勤務時間
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フレックス勤務（実働：8時間）
コアタイム：10：00 ～ 16：00 ※全社会議日（月2回）はコアタイムを9:30-15:30とする
- 年収・給与
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想定年収：623万円 ～ 861万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
≪年収例≫
年収623万の場合 →月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）
年収861万円の場合→月額61.5万（基本給49.8万＋時間外手当11.7万）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
社員持株会
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
