生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
生産管理(製番・損益管理)【前年賞与実績6.5ヶ月/年休125日/フレックス制積極活用企業】
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:NSK-1328
再掲載生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

生産管理(製番・損益管理)【前年賞与実績6.5ヶ月/年休125日/フレックス制積極活用企業】

住友重機械イオンテクノロジー株式会社
大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
生産数増加につき、製造損益マネジメントに対する体制を強化するため。
仕事内容
生産管理(製番・損益管理)【前年賞与実績6.5ヶ月/年休125日/フレックス制積極活用企業】
■部署概要:顧客に紐付いた生産工程をコントロールする。
・営業の製作伝票を元に製造命令書を発行。
・客特仕様の設計、調達、組立、テスト、搬入据付、技術検収完了までの生産工程を管理。
・製番BOMによる製作指示。
・製番ごとの実行予算管理と改善。
・受注案件の見積業務。
・改造製番、部品製番の工程管理。

■職務内容:
出荷装置1台1台の製造にかかわる損益分析および課題抽出、関連部署への課題展開・解決をご担当いただきます。製造にあたって半年~1年単位のリードタイムがあり、製造原価だけでなく設計内容や人員コスト、物流費といったあらゆる工程の損益マネジメントを行っていただき、会社全体の収益力強化に貢献いただきます。
応募資格
必須
・工業製品における生産管理経験(目安3年以上)
歓迎
・受注生産方式の完成品における生産管理経験をお持ちの方
・生産管理DX経験およびデータ分析に長けている方
フィットする人物像
【必須】
・工業製品における生産管理経験(目安3年以上)

【歓迎】
・受注生産方式の完成品における生産管理経験をお持ちの方
・生産管理DX経験およびデータ分析に長けている方
雇用形態
正社員
勤務地
愛媛県西条市今在家
勤務時間
08:00~16:45
年収・給与
500万円~900万円
■年収についての補足
経験やスキル、前職給等を考慮し決定致します
昇給年1回、賞与年2回(昨年度支給実績6.3ヶ月)、各種手当有
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 カフェテリアプラン ベネフィットステーション
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福祉年金制度 財形貯蓄制度(一般、住宅等) 確定拠出年金 退職金制度(定年65歳)など
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日数125日 ※2021年度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・GW・夏季連続休暇
選考プロセス
■面接回数2

会社概要

社名
住友重機械イオンテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
半導体製造用装置4機種を開発している国内唯一のイオン注入装置メーカー

我々が住む社会の情報化は絶え間なく進んでおり、自分が意識するかしないかに関わらず、一人一人が生活の中で扱うデータ量は桁上がりに増え続けています。その大量のデータの収集、処理、伝送、蓄積のすべてに各種の半導体デバイスが使われています。

それら半導体デバイスを作るのに欠かせない「イオン注入装置」を取り扱っているのが私たちの会社です。半導体の素材となるシリコンの結晶にイオンを打ち込み、半導体としての電気的特性を整えるのがその装置の役割です。

イオンビームを作り、それを磁場と電場で操り、シリコンウェハへと注入する。私たちはイオンビームを武器として、半導体製造を通じて、社会の未来に貢献しています。
「イオンビームで未来を拓く!」それが同社の意気込みです。
設立
1983年4月
資本金
4億8000万円
従業員数
513人

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日総工産株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-150026紹介事業許可年:2002/8/1
設立
1971年2月
資本金
1億円
代表者名
清水竜一
従業員数
法人全体:1411名

人紹部門:11名
事業内容
・製造業務全般に関する業務受託、業務請負事業
・製造業務全般に関する一般労働者派遣事業、国内・海外(各業種)に関する有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-150026
紹介事業許可年
2002/8/1
紹介事業事業所
本社(横浜市港北区)、ほか全国各地
登録場所
日総工産株式会社 新横浜本社
〒222-0033 横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
ホームページ
http://www.nisso.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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