募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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契約関連業務やコンプライアンス推進などに関する法務業務全般
・契約関連業務：リーガルチェックなど契約書の審査・管理
・コンプライアンス推進：資料作成、社内研修や教育プログラムの企画・実施など
・訴訟等の係争案件への対応
・各種対応時における弁護士との折衝
・その他：社内資料の作成や社内各部門からの相談対応など
■入社後の流れ
契約書の審査業務を中心に経験や知識に応じた業務をご担当いただきます。
弁護士や従業員との折衝が生じます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・企業法務としての就業経験がある方
- 歓迎
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・係争案件の対応をされていた方
・リーガルチェックをご担当されてきた方
- 雇用形態
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正社員採用
試用期間：６か月間の試用期間あり（延長の可能性あり）
- ポジション・役割
- 主任～係長を想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
※時間外労働あり（残業月15時間程度）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 699万円
月給：23万円～40万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社内イベント・セミナー・研修
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部会員制度
■育児時短勤務制度
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
■社宅制度
■退職金制度
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制（日曜日+原則、土曜）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇も取得いただけますので、プライベートを充実させることが可能です。
- 選考プロセス
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■書類選考 → 面接（1回） → 内定
※オンラインまたは対面での面接となります。
- キャリアパス・評価制度
- 現在の法務メンバーをマネジメントし、法務運営をお願いします。
