人事(採用・労務・教育など)
【ホワイト企業認定をされた優良な不動産企業】2025年に上場を目指す企業での人事・総務担当|名古屋|
人事(採用・労務・教育など)

【ホワイト企業認定をされた優良な不動産企業】2025年に上場を目指す企業での人事・総務担当|名古屋|
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月12日~4月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/12 ~ 2024/04/25)
人事(採用・労務・教育など)

【ホワイト企業認定をされた優良な不動産企業】2025年に上場を目指す企業での人事・総務担当|名古屋|

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は2025年を目途に上場を見据えていらっしゃる企業様です。成長戦略を推し進める中で「人材採用」はとても重要なミッションとなります。そのため、本社管理部門の整備・強化が必須課題となり、人事採用部門をご担当いただける方を増員募集することになりました。
仕事内容
人事・総務担当として採用/人事企画/人材教育・研修/制度・評価/労務/総務と幅広く携わり、同社の管理部門の整備および体制強化をご一緒に行っていただくことをMissionとしております。
名古屋に本社を持つ不動産会社で人事・総務担当として以下のような幅広い業務をご担当いただきます。
現在のスキルに合わせて初めにお任せするお仕事は人それぞれです。実務を通じて業務理解を深めていただいた上で徐々に業務範囲を広げていっていただきます。

[ 担当領域 ]
●採用:
・新卒および中途採用の企画立案~実行
・採用マーケティング
・PRの企画~実行
●人事企画:
・組織活性化のため、経営層と従業員との意思疎通支援ならびに就業環境整備
・人員配置
・就業規則改訂
●人材教育・研修:
・階層別研修の企画立案~実行
●制度・評価:
・人事および評価制度の構築~運用~改善
●労務:
・社会保険手続き
・給与計算および勤怠管理
・福利厚生関連業務
・安全衛生管理業務
●総務:
・資産設備管理(例:社有車管理、安全管理、保健管理)
・他部門および経営者との各種調整~提案全般
・各種規程等の企画~改定
・労務管理
・法務業務(例:契約法務、トラブル対応等)
・予算管理(経費、投資費用)
・動産および不動産管理
・庶務業務管理(例:備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話対応等)
・事務経費削減および自社物件売却に関するプロジェクトマネジメント
・BCP対応(例:対策本部支援、非常時の連絡や通信手段の確保、飲料・燃料確保、節電対応等)

[ 数々のNO.1の実績 ]
ホワイト企業オンステイタスである「健康経営優良法人」への認定をはじめ、数々のNO.1の実績をお持ちの企業様です。
●働きたい不動産会社NO.1
●キャリアアップが望める不動産会社NO.1
●安心して働ける不動産会社NO.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
応募資格
必須
\以下いずれかのご経験があればご応募可能です/
●企業の人事・総務担当としての実務経験
または
●人材計企業での営業職経験
歓迎
\必須ではありません/
●人事・総務など管理部門における業務全般のご経験
●成長期の企業や上場会社・上場準備会社での人事・総務業務経験があればさらに歓迎
●中途採用計画及び業務改善(定量、訂正、数値分析を人事企画に反映)のご経験
●不動産業界における営業職の中途採用経験
フィットする人物像
●ベンチャー企業の管理部門で幅広い業務を経験しながら管理部門のプロフェッショナルとしてよりキャリアを高めていきたいとお考えの方
●向上心を持って素直に学び続けることができる方 
●アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
●成長段階にある企業で活躍したい方
●社会貢献度の高い仕事がしたい方
●達成意欲の高い方
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月/条件変更なし)
勤務地
名古屋本社:
愛知県名古屋市西区
[最寄駅]
名古屋市営地下鉄「庄内緑地公園駅」より徒歩8分

2.東京支店:
東京都千代田区有楽町
[最寄駅]
JR・東京メトロ各線「有楽町駅」より徒歩1分

3.大阪支店:
大阪府大阪市中央区
[最寄駅]
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
※残業:月平均20~42時間程度
年収・給与
・想定年収:450万円 ~ 700万円(スキル・経験見合い)
・月給:25万円~50万円(固定残業代42時間含む)
待遇・福利厚生
●昇給:年2回(1月/7月)
●賞与:年2回(1月/7月)
●社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
●通勤手当(自家用車通勤可)
●営業車/スマートフォン貸与
●教育研修制度あり
●社員旅行年1回
●確定拠出年金
●社員紹介制度
●借上社宅制度(規定あり)
●海外旅行補助規定(3年/5年/10年勤続者に補助金支給)
●宅配物の職場受け取り可
休日休暇
年間休日121日
●週休2日制(本社勤務のため、原則土日休み)
※ただし、繁忙期や災害時に現場の応援として休日出勤をし、別日に振替休日を取得いただくこともあります。
●祝日
●有給休暇(初年度10日付与/7ヶ月目~)
●他、社内カレンダーによる
[ 有休が取得しやすい環境作りの配慮◎ ]
年間で最低5日は取得できるよう奨励中です。だからこそ、取得がしやすい環境が出来上がっております。
選考プロセス
書類選考▶SPI・PSA▶1次面接 ▶ 2次面接or最終面接 ▶ 内定 ▶ ご入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
[ 事業内容 ]
●収益不動産再生事業(買取・販売)
●コンサルティング事業(「新・大家ライフ」運営)
●建物管理事業
●海外不動産投資

[ 特徴 ]
愛知県に本社を持ち、東京の有楽町と大阪の御堂筋にそれぞれ支店を持たれている企業様です。創業より20年間「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に収益不動産(賃貸マンション、賃貸アパート、賃貸オフィスビル)の買取、再生企画、販売を事業の柱に取り組み、東海エリアでは実績、成長率など業界でのフロンティア企業としての地位を確立されております。
設立
2000年8月
資本金
1憶円
売上高
65億9,700万円(2022年6月期実績)
40億3,400万円(2021年6月期実績)
46億3,400万円(2020年6月期実績)
44億5,700万円(2019年6月期実績)
従業員数
33名
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